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【摘要】：随着医疗改革的不断推进，医院各项工作的开展也面临着新的挑战。因此医院要采取各项措施不断提升自身服务水平，而政治思想工作的开展有利于提升医院整体工作水平。但是现阶段医院政治思想工作存在一定的问题，本文在问题分析的基础上提出了针对性的有效对策。
【关键词】：医院 政治思想工作 问题 对策
一、医院政治思想工作的意义
（一）医院政治思想工作有利于和谐医疗氛围的营造
医院各项工作主要是围绕病人开展的，但是病人群体具有一定的特殊性。病人受到疾病的影响会产生焦虑等不良情绪。而就现阶段实际情况看，医患问题十分突出严重影响医院工作的正常开展。而政治思想工作坚持“以人为本”的原则从患者的角度出发不断提升医院服务水平。并且根据现阶段主要的医疗问题对医院工作人员进行针对性培训，不断提升其思想道德水平。这样能够营造和谐的医疗氛围，同时还有利于和谐医患关系的建立。
（二）医院政治思想工作有利于医疗卫生改革思想的创新
现阶段医疗卫生改革工作不断推进，促进卫生事业的进一步发展。但是在医疗卫生改革工作开展的过程中难免会遇到一些问题 。而先进的思想能够为医疗卫生改革工作提供良好引导，因此医院政治思想工作的开展不仅能够提升医院服务水平还能够有效促进医疗卫生改革思想的创新。
二、医院政治思想工作中存在的主要问题
（一）政治思想工作不受重视
目前在医院政治思想工作中存在一个比较突出的问题，就是相关领导对政治思想工作的了解不够透彻。尤其是在政治思想工作与医院其他工作存在冲突时，医院领导无法有效平衡政治思想工作与其他工作。这样就导致医院政治思想工作难以正常开展。此外，根据现实情况可知大部分医院领导重视医院医疗水平的提升从而忽略了政治思想工作。导致政治思想工作方面的工作流于形式没有落到实处。
（二）政治思想工作相关工作人员综合素质较低
医院政治思想工作的质量在很大程度上受到相关工作人员的影响，由于医院领导不重视政治思想工作。所以在相关人才投入方面预算较少，导致医院无法引进高素质人才。医院思想政治工作人员缺乏积极性与创造性，在日常的工作中缺乏热情。这样就导致政治思想工作缺乏人才支持，在实际开展过程中不能真正满足医院职工需求，严重影响政治思想工作的质量。
（三）医院政治思想工作缺乏渗透力
目前部分医院在政治思想工作时依然遵循传统的工作方式，没有创新工作思想。从而导致政治思想工作与实际脱离，严重缺乏可行性。另外，传统的政治思想工作方式不仅十分片面还严重缺乏实际性。主要采取说教的方式开展相关工作，忽略了引导教育的重要性。另外，在实际工作过程中相关领导主要采用下命令等方式进行，这样会导致政治思想工作流于形式，不能真正得到医院职工的支持。受到以上因素的影响医院政治思想工作无法落到实处，严重缺乏渗透力。
三、解决医院政治思想工作問题的有效对策
（一）增强政治思想工作的重视度
想要提升医院政治思想工作水平，相关领导必须要重视该工作的开展。结合现实情况深刻理解相关文件，对政治思想工作有一个清晰明确的认知。另外，医院领导要结合医院各项工作的实际情况做好政治思想工作的安排，平衡各项工作之间的关系，杜绝为了医院经营利益忽略政治思想工作的情况。
（二）建立工作人员考核机制，提升相关工作人员的综合素质
医院政治思想工作相关工作人员的综合素质直接影响着实际工作的水平与质量。所以医院要重视政治思想工作的引进和培养，首先医院要加大政治思想工作人才投入，聘请专业工作人员;其次要重视现有工作人员的培训，根据医院工作实际情况制定针对性的培训计划，不断提升现有政治思想工作人员的综合素质。以此打造一支专业的政治思想工作队伍，从而为医院政治思想工作提供有力的人才支持。此外，医院还要创新人员考核机制，在医院员工的考核中加入思想政治这一项，让思想政治真正参与到医院各项工作中。同时还可以结合实际情况将思想政治工作与评优评先以及晋升等相挂钩。这样不仅能够保证思想政治工作的有效开展，还能够有效提升医院职工的工作积极性，促进医院进一步发展。
（三）创新政治思想工作方式与工作内容
随着医疗卫生改革事业的不断推进，医院政治思想工作也面临着很多新的挑战，所以传统的工作方式与工作内容不能适应新的工作需求。首先医院要进行政治思想工作内容的创新，医院要结合实际情况对相关规章制度进行进一步完善。同时要进一步了解医院的组织结构以及医护人员的工作情况等，之后再根据所掌握的信息确定政治思想工作内容。此外，医院要不断创新政治思想工作形式，改变传统的工作方式，从引导的角度出发对医院全体职工开展政治思想工作。同时还能够借助先进的信息技术通过微信公众号平台以及QQ群等开展相关工作。这样不仅能够提升医院职工的参与度还能够有效提升政治思想工作的渗透力度，以此保证相关工作的顺利开展。
四、总结
综上所述，政治思想工作的有效开展能够在一定程度上提升医院综合服务水平。因此医院管理者要重视政治思想工作的开展。本文首先对政治思想工作的重要性以及必要性进行了说明，然后详细分析了目前医院在实际开展相关工作时遇到的问题，最后根据现实情况以及现阶段面临的主要问题为医院政治思想工作的开展提供了几条对策。希望通过以上的研究分析能够保证医院政治思想工作的顺利开展。
【参考文献】
【1】刘德华.以人为本理念在医院政治思想工作领域的重要地位及应用措施[J].中国新通信，2018，20（15）：239.
【2】盛友斌.浅议医改新形势下如何推动医院政治思想工作的创新[J].办公室业务，2015（21）：9.
【3】张宜良.医院政治思想工作对构建和谐医患关系的重要性[J].世界最新医学信息文摘，2015，15（79）：195+197.
【4】吴应斌.论医院思想政治工作对医院发展的重要作用[J].东方企业文化，2015（12）：92+94.
【5】许勤.探讨新形势下如何强化医院政治思想管理工作[J].中国卫生产业，2015，12（03）：116-117.
【6】孟朝风，杨明.当前影响和制约医院政治思想工作的主要矛盾和解决方法[J].中国社区医师（医学专业），2010，12（06）：163.
【关键词】：医院 政治思想工作 问题 对策
一、医院政治思想工作的意义
（一）医院政治思想工作有利于和谐医疗氛围的营造
医院各项工作主要是围绕病人开展的，但是病人群体具有一定的特殊性。病人受到疾病的影响会产生焦虑等不良情绪。而就现阶段实际情况看，医患问题十分突出严重影响医院工作的正常开展。而政治思想工作坚持“以人为本”的原则从患者的角度出发不断提升医院服务水平。并且根据现阶段主要的医疗问题对医院工作人员进行针对性培训，不断提升其思想道德水平。这样能够营造和谐的医疗氛围，同时还有利于和谐医患关系的建立。
（二）医院政治思想工作有利于医疗卫生改革思想的创新
现阶段医疗卫生改革工作不断推进，促进卫生事业的进一步发展。但是在医疗卫生改革工作开展的过程中难免会遇到一些问题 。而先进的思想能够为医疗卫生改革工作提供良好引导，因此医院政治思想工作的开展不仅能够提升医院服务水平还能够有效促进医疗卫生改革思想的创新。
二、医院政治思想工作中存在的主要问题
（一）政治思想工作不受重视
目前在医院政治思想工作中存在一个比较突出的问题，就是相关领导对政治思想工作的了解不够透彻。尤其是在政治思想工作与医院其他工作存在冲突时，医院领导无法有效平衡政治思想工作与其他工作。这样就导致医院政治思想工作难以正常开展。此外，根据现实情况可知大部分医院领导重视医院医疗水平的提升从而忽略了政治思想工作。导致政治思想工作方面的工作流于形式没有落到实处。
（二）政治思想工作相关工作人员综合素质较低
医院政治思想工作的质量在很大程度上受到相关工作人员的影响，由于医院领导不重视政治思想工作。所以在相关人才投入方面预算较少，导致医院无法引进高素质人才。医院思想政治工作人员缺乏积极性与创造性，在日常的工作中缺乏热情。这样就导致政治思想工作缺乏人才支持，在实际开展过程中不能真正满足医院职工需求，严重影响政治思想工作的质量。
（三）医院政治思想工作缺乏渗透力
目前部分医院在政治思想工作时依然遵循传统的工作方式，没有创新工作思想。从而导致政治思想工作与实际脱离，严重缺乏可行性。另外，传统的政治思想工作方式不仅十分片面还严重缺乏实际性。主要采取说教的方式开展相关工作，忽略了引导教育的重要性。另外，在实际工作过程中相关领导主要采用下命令等方式进行，这样会导致政治思想工作流于形式，不能真正得到医院职工的支持。受到以上因素的影响医院政治思想工作无法落到实处，严重缺乏渗透力。
三、解决医院政治思想工作問题的有效对策
（一）增强政治思想工作的重视度
想要提升医院政治思想工作水平，相关领导必须要重视该工作的开展。结合现实情况深刻理解相关文件，对政治思想工作有一个清晰明确的认知。另外，医院领导要结合医院各项工作的实际情况做好政治思想工作的安排，平衡各项工作之间的关系，杜绝为了医院经营利益忽略政治思想工作的情况。
（二）建立工作人员考核机制，提升相关工作人员的综合素质
医院政治思想工作相关工作人员的综合素质直接影响着实际工作的水平与质量。所以医院要重视政治思想工作的引进和培养，首先医院要加大政治思想工作人才投入，聘请专业工作人员;其次要重视现有工作人员的培训，根据医院工作实际情况制定针对性的培训计划，不断提升现有政治思想工作人员的综合素质。以此打造一支专业的政治思想工作队伍，从而为医院政治思想工作提供有力的人才支持。此外，医院还要创新人员考核机制，在医院员工的考核中加入思想政治这一项，让思想政治真正参与到医院各项工作中。同时还可以结合实际情况将思想政治工作与评优评先以及晋升等相挂钩。这样不仅能够保证思想政治工作的有效开展，还能够有效提升医院职工的工作积极性，促进医院进一步发展。
（三）创新政治思想工作方式与工作内容
随着医疗卫生改革事业的不断推进，医院政治思想工作也面临着很多新的挑战，所以传统的工作方式与工作内容不能适应新的工作需求。首先医院要进行政治思想工作内容的创新，医院要结合实际情况对相关规章制度进行进一步完善。同时要进一步了解医院的组织结构以及医护人员的工作情况等，之后再根据所掌握的信息确定政治思想工作内容。此外，医院要不断创新政治思想工作形式，改变传统的工作方式，从引导的角度出发对医院全体职工开展政治思想工作。同时还能够借助先进的信息技术通过微信公众号平台以及QQ群等开展相关工作。这样不仅能够提升医院职工的参与度还能够有效提升政治思想工作的渗透力度，以此保证相关工作的顺利开展。
四、总结
综上所述，政治思想工作的有效开展能够在一定程度上提升医院综合服务水平。因此医院管理者要重视政治思想工作的开展。本文首先对政治思想工作的重要性以及必要性进行了说明，然后详细分析了目前医院在实际开展相关工作时遇到的问题，最后根据现实情况以及现阶段面临的主要问题为医院政治思想工作的开展提供了几条对策。希望通过以上的研究分析能够保证医院政治思想工作的顺利开展。
【参考文献】
【1】刘德华.以人为本理念在医院政治思想工作领域的重要地位及应用措施[J].中国新通信，2018，20（15）：239.
【2】盛友斌.浅议医改新形势下如何推动医院政治思想工作的创新[J].办公室业务，2015（21）：9.
【3】张宜良.医院政治思想工作对构建和谐医患关系的重要性[J].世界最新医学信息文摘，2015，15（79）：195+197.
【4】吴应斌.论医院思想政治工作对医院发展的重要作用[J].东方企业文化，2015（12）：92+94.
【5】许勤.探讨新形势下如何强化医院政治思想管理工作[J].中国卫生产业，2015，12（03）：116-117.
【6】孟朝风，杨明.当前影响和制约医院政治思想工作的主要矛盾和解决方法[J].中国社区医师（医学专业），2010，12（06）：163.