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小勾有心计了。因为吃了一次亏，他才有了心计。有了心计后，他又有了一次跟上回几乎一样的遭遇，他觉得，这回心计或许能帮上自己。
小勾大学念的是三本。三本毕业生不招用人单位待见，小勾也知道这么回事，但还得硬着头皮去应聘。撞破了几次脑袋瓜儿后，终于有一家单位接收了他。这是一家民企，叫什么投资公司。那段时间，这种投资公司很多，后来证明，多数是骗老百姓钱的。
不知这家公司骗了老百姓多少钱，就小勾看来，它先骗了自己。他和公司签的合同试用期3个月，但在离3个月还剩几天时，他被解聘了。理由？他至今不知道理由，老板一张嘴云山雾罩，说得他头晕晕的。
第一次就业失败让他隐约感觉到，自己三本毕业，没有大单位愿意要你，小企业即使要了你，老板要是烂了肠子，就像这家投资公司的老板这样，那比自己找不着工作的损失还要大。
他开始长心眼儿，看相关的书，跟上了几年班的哥们儿有主题地攀谈。
终于，小勾又聘上了，是民办培训机构。那条街上有很多这种民办培训机构。说是培训，其实很像托管班。有些孩子家长无法及时接上幼儿园和上小学的孩子，就请他们接走，当然，多少也教孩子们一些东西。
他跟这家机构签的合同，试用期也是3个月。小勾后来说，第一次掉坑里以后，他对试用期特别敏感，老觉得仍旧是个坑。他格外小心，他要保护自己，不想让巧使唤人儿的黑心老板的阴谋再一次得逞。
一个孩子，一次小事故，让他担心的事终于来了。
试用期两个半月时的一天，来了两位家长，领着孩子，說孩子在上幼儿园，他们工作忙，无法准时接孩子，家里老人身体不好，帮不上忙，想把孩子送来。这种情况很多，只要双方价钱上能谈得拢，基本没问题。
孩子四五岁的样子，男孩，爱动，爱说话。他在屋里踅摸了几圈后，不知看上了小勾什么，过来搭讪。小勾这样年龄的人很多不愿意跟小屁孩接触，小勾也一样。他手里正有活儿，加上不爱搭理，让男孩觉得挺没趣，便拿起小勾桌上一件东西把玩。那是一个玻璃流沙画，就是两片玻璃中间有水有沙子，反过来放，水和沙子会往下流，形成一幅山水画。
谁都没注意，男孩跌倒了，玻璃画也摔碎了，孩子右手大拇指被划出一个小口子，流了一点儿血。家长斥责孩子的同时，忙不迭地向小勾赔礼道歉。孩子挺皮实，不在意。小勾备有创可贴，赶紧给孩子包上了。
本来没多大事，但小勾不知道，这一幕被老板看着了。
第二天，老板就告诉他，你不用来了，理由是没照顾好公司客户。小勾据理力争，“不是我没照顾好，是孩子太调皮，爱说爱动，是他爸妈没有照顾好。再说，人家也没把这事儿赖在我身上，我不该承担这个责任。”
小勾觉得，第一次就业时那个坑，可能要在这儿重现。
但他不怕，他长心眼儿了。无论他怎么解释，老板都说是他的责任，并且上升到了企业美誉的高度。赖皮加无耻，小勾心彻底凉了。
小勾懒得和老板理论，摔门而出。但他没有不了了之，第二天，他就去了当地人社局的劳动仲裁部门，反映了自己的情况。仲裁部门的人让他填了几张表，让他等通知。“我挺兴奋，两次就业，遭遇相同，让我心里攒了一股火，我要趁机发泄出来，不能让他们小瞧了我们。”小勾说。
仲裁时，小勾的主张是，单位在他的试用期单方面解除与他的劳动关系不合法。培训机构的回应挺蛮横，你在试用期，解除合同咋了？但他们没想到的是，小勾用上了他的小心计，此前，他请单位在解除合同的协议中，把这句话的意思写了进去。公司中套了。再加上小勾还有几个心计，都给单位预备着呢，到最后，仲裁庭裁定单位不得解除与小勾的劳动合同。
（文中人物均用化名）
小勾大学念的是三本。三本毕业生不招用人单位待见，小勾也知道这么回事，但还得硬着头皮去应聘。撞破了几次脑袋瓜儿后，终于有一家单位接收了他。这是一家民企，叫什么投资公司。那段时间，这种投资公司很多，后来证明，多数是骗老百姓钱的。
不知这家公司骗了老百姓多少钱，就小勾看来，它先骗了自己。他和公司签的合同试用期3个月，但在离3个月还剩几天时，他被解聘了。理由？他至今不知道理由，老板一张嘴云山雾罩，说得他头晕晕的。
第一次就业失败让他隐约感觉到，自己三本毕业，没有大单位愿意要你，小企业即使要了你，老板要是烂了肠子，就像这家投资公司的老板这样，那比自己找不着工作的损失还要大。
他开始长心眼儿，看相关的书，跟上了几年班的哥们儿有主题地攀谈。
终于，小勾又聘上了，是民办培训机构。那条街上有很多这种民办培训机构。说是培训，其实很像托管班。有些孩子家长无法及时接上幼儿园和上小学的孩子，就请他们接走，当然，多少也教孩子们一些东西。
他跟这家机构签的合同，试用期也是3个月。小勾后来说，第一次掉坑里以后，他对试用期特别敏感，老觉得仍旧是个坑。他格外小心，他要保护自己，不想让巧使唤人儿的黑心老板的阴谋再一次得逞。
一个孩子，一次小事故，让他担心的事终于来了。
试用期两个半月时的一天，来了两位家长，领着孩子，說孩子在上幼儿园，他们工作忙，无法准时接孩子，家里老人身体不好，帮不上忙，想把孩子送来。这种情况很多，只要双方价钱上能谈得拢，基本没问题。
孩子四五岁的样子，男孩，爱动，爱说话。他在屋里踅摸了几圈后，不知看上了小勾什么，过来搭讪。小勾这样年龄的人很多不愿意跟小屁孩接触，小勾也一样。他手里正有活儿，加上不爱搭理，让男孩觉得挺没趣，便拿起小勾桌上一件东西把玩。那是一个玻璃流沙画，就是两片玻璃中间有水有沙子，反过来放，水和沙子会往下流，形成一幅山水画。
谁都没注意，男孩跌倒了，玻璃画也摔碎了，孩子右手大拇指被划出一个小口子，流了一点儿血。家长斥责孩子的同时，忙不迭地向小勾赔礼道歉。孩子挺皮实，不在意。小勾备有创可贴，赶紧给孩子包上了。
本来没多大事，但小勾不知道，这一幕被老板看着了。
第二天，老板就告诉他，你不用来了，理由是没照顾好公司客户。小勾据理力争，“不是我没照顾好，是孩子太调皮，爱说爱动，是他爸妈没有照顾好。再说，人家也没把这事儿赖在我身上，我不该承担这个责任。”
小勾觉得，第一次就业时那个坑，可能要在这儿重现。
但他不怕，他长心眼儿了。无论他怎么解释，老板都说是他的责任，并且上升到了企业美誉的高度。赖皮加无耻，小勾心彻底凉了。
小勾懒得和老板理论，摔门而出。但他没有不了了之，第二天，他就去了当地人社局的劳动仲裁部门，反映了自己的情况。仲裁部门的人让他填了几张表，让他等通知。“我挺兴奋，两次就业，遭遇相同，让我心里攒了一股火，我要趁机发泄出来，不能让他们小瞧了我们。”小勾说。
仲裁时，小勾的主张是，单位在他的试用期单方面解除与他的劳动关系不合法。培训机构的回应挺蛮横，你在试用期，解除合同咋了？但他们没想到的是，小勾用上了他的小心计，此前，他请单位在解除合同的协议中，把这句话的意思写了进去。公司中套了。再加上小勾还有几个心计，都给单位预备着呢，到最后，仲裁庭裁定单位不得解除与小勾的劳动合同。
（文中人物均用化名）