【摘 要】
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企业核心竞争力可理解为企业拥有的、别人所没有的优势资源,可以是人力、产品、技术、流程,也可以是企业文化等。人力资源是企业第一资源,是企业竞争力的重要组成部分,企业一
【机 构】
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大唐黑龙江发电有限公司人力资源部,吉林省送变电工程公司 副主任,黑龙江哈尔滨150001华北电力大学06级项目管理工程硕士,北京102206
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企业核心竞争力可理解为企业拥有的、别人所没有的优势资源,可以是人力、产品、技术、流程,也可以是企业文化等。人力资源是企业第一资源,是企业竞争力的重要组成部分,企业一切活动都是靠人来完成的,激发人的活力是形成企业核心竞争力的源泉。建立符合企业发展和市场竞争需要的人力资源管理体系,是提升企业竞争力的前提和保障。
The core competitiveness of enterprises can be understood as the business owned, others do not have the advantages of resources, can be manpower, products, technology, processes, but also can be corporate culture. Human resources are the primary resources of an enterprise and an important component of an enterprise’s competitiveness. All activities of an enterprise are accomplished by people, and the stimulation of human vitality is the source of forming the core competitiveness of an enterprise. Establishing a human resource management system that meets the needs of enterprise development and market competition is a prerequisite and guarantee for enhancing the competitiveness of enterprises.
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