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企业竞争日益表现为企业文化的竞争,而企业文化的竞争归根到底是就是人的竞争.建设企业文化必须把握职工的心理特点,抓好塑造职工行为这一基础工作,最大限度地统一职工意志,规范职工行为,为企业的发展助力.
浅淡企业价值观引导员工行为规范养成的对策
【摘 要】
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企业竞争日益表现为企业文化的竞争,而企业文化的竞争归根到底是就是人的竞争.建设企业文化必须把握职工的心理特点,抓好塑造职工行为这一基础工作,最大限度地统一职工意志,
【机 构】
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浙江浙能兰溪发电有限责任公司,浙江兰溪,321100
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年19期
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