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在分析广东海洋大学图书馆人力资源与队伍现状的基础上,提出了改善高校图书馆人力资源现状的一些举措:创新理念,创新机制;加大改革力度和图书馆职业准入制度和劳动合同制,建立健全人员培训制和激励机制等.
高校图书馆人力资源与队伍建设
【摘 要】
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在分析广东海洋大学图书馆人力资源与队伍现状的基础上,提出了改善高校图书馆人力资源现状的一些举措:创新理念,创新机制;加大改革力度和图书馆职业准入制度和劳动合同制,建
【机 构】
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广东海洋大学图书馆
【出 处】
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湛江海洋大学学报
【发表日期】
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2004年期
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