【摘 要】
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企业的良性发展离不开企业政工与人力资源管理工作,企业政工与企业人力资源管理之间又存在着密切的联系,而两者在单独实施时又会存在很多问题。所以,企业管理者需要将两者有
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企业的良性发展离不开企业政工与人力资源管理工作,企业政工与企业人力资源管理之间又存在着密切的联系,而两者在单独实施时又会存在很多问题。所以,企业管理者需要将两者有机融合,让企业政工和人力资源管理工作互相补充、互相完善,充分发掘两者的最大效率,为企业的快速发展做出最大贡献。
The healthy development of enterprises can not be separated from the management of enterprise politics and human resources. There is a close relationship between the management of enterprises and the management of human resources of enterprises. However, there are many problems when they are implemented separately. Therefore, the managers of enterprises need to integrate the two organically so that the work of enterprise politics and human resources management complement and complement each other, and the maximum efficiency of both can be fully tapped to make the greatest contribution to the rapid development of the enterprise.
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