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摘 要：在新形势发展下，我国企业的经济管理工作为了符合时代发展要求，需要认识到创新性发展的意义。但是，由于企业实际发展中还存在一些问题，只有对其积极解决，才能为我国企业的创新发展提供帮助。因此，文章中，做出一系列研究。
关键词：新形势 企业 经济管理 创新
新形势发展下，我国的市场经济得以完善，市场面临更为激烈竞争。需要我国企業实现经济管理工作的创新性，认识到该工作实施的重要性，并在积极演进下对其更新，保证在适应新时期发展需要下，维护企业的进步和发展。
一、我国企业实现经济管理工作的创新意义
随着经济社会的不断进步和发展，新形势下的企业经济管理工作更为严峻，需要对其积极改革和创新，才能符合新时期和现代化发展需求，才能在我国企业经济管理工作中，促使其现实意义的实现。
1.实现我国企业的经济管理创新发展，能促进企业经济活动的顺利实施，也能为其发展提供保障。因为企业的经济管理工作范围更为广泛，其内容多种多样，不仅与企业的经营发展条件相关，也包括企业管理工作的各个部分。所以，实现企业经济管理工作的创新性，能为经济活动的积极发展提供保障。在整体发展下，不仅能实现一定的预算工作，符合业务的安全需求，也能增强人员意识，保证工作的积极发展。
2.企业经济管理工作的创新性，也能为当代企业提供强大动力。在现有发展阶段，我国实现了知识经济发展，为了能符合新时期的发展需要，一定要实现经济管理工作的创新性，保证我国企业的经济管理工作地位得以提升，这样不仅能维护企业的积极发展和进步，也能实现新时期的创新进步。
3.实现我国企业的经济管理创新性，能满足当前的新发展需要。随着社会经济发展趋势的不断转变，我国的市场经济体制也在发生变化，为了能提高企业的发展地位，需要实现创新性发展，促使其改革进步。因为企业在实际管理工作中，经济管理为其中的主要部分，实现企业经济管理工作的创新性，能维护企业的长期进步和发展，也能符合新时期的社会发展需求。同时，对其积极创新，也符合当前的经济发展格局，适应新时期的发展需要，以保证在企业经济管理创新发展中，符合新形势下的执行要求。
二、我国企业经济管理工作问题的存在
在新时期发展下，我国企业意识到经济管理工作发挥的重要性，也为其制定出合理的实施对策。但是，在实际发展过程中还存在一些问题。具体表现为：
（1）企业经济管理工作中，人员的创新意识更为薄弱。思维是人们生产行为的指导因素，在企业发展中，管理人员发挥十分重要的作用，需要具备完整的知识和能力。但是，目前发展中，随着市场经济的快速进步，一些管理人员更重视企业效益，在意识上严重缺失，在该发展下，不仅无法保证企业管理活动的积极开展，也制约企业的经济发展。
（2）企业的经济管理制度实现的创新力度不足。因为完善的管理制度能激发工作人员兴趣，也能在其中达到一定约束作用。新形势发展下，随着我国企业的积极发展，传统的经济管理方式还无法满足当前要求，无法保证企业价值的实现，从而带来更大制约。在对企业经济管理工作进行改善期间，也未基于长期发展情况对其思考，从而带来更大阻碍。尽管一些企业的经济管理工作进行了局部创新，但具备的可行性不高，在内容和管理之间存在较大差异，影响企业经济管理价值的实现。
（3）企业人力资源管理制度创新不足。企业在实际发展过程中，需要全体员工的共同努力，只有促进合理的人力资源管理工作，才能符合新时期的企业发展需求和执行目标。所以，一定要实现人力资源管理制度的创新性。但是，在对制度进行改革期间，一些人员会忽视创新管理工作，无法在工作中充分发挥自身价值，在整体上，不仅会产生一些不足，也会影响企业的积极发展，并对其带来较大阻碍。
三、新形势下我国企业经济管理的创新策略
在新形势发展下，我国企业在进步下，企业内部的经济管理工作也提出更高要求。尽管一些企业已经为其提出相关措施，实现了企业经济管理工作的创新性，但是，由于该工作的执行还更为缓慢。还需要对其积极完善，以保证为整体提供更大帮助。
1.增强人员创新意识。在我国企业管理工作中，管理人员和管理体制为其中的重点和组成部分。随着新时期市场经济水平的稳定提升和发展趋势的逐渐变化，对生产发展需求也提出更高要求。所以，需要企业的管理人员基于发展眼光，对市场的变化形式详细分析，应对当前的实际发展状态，保证能维护企业的实际变化和发展。企业的管理人员还需要增强自身的创新意识，形成创新精神，以维护企业经济的循环发展。
2.渗透先进管理理念。在我国企业经济管理工作中，要引入先进的管理观念。因为企业的经济管理工作为其中的主要部分，为了促进经济管理工作的稳定实施，一定要引进先进理念，保证管理方式的创新性。同时，还要转变传统的管理模式，保证在积极使用下，能使其符合现代社会的实际发展需求。新形势发展下，我国企业还需要积极借鉴国内和国外的先进经验，促进管理模式的创新性，保证能基于相关的管理经验和市场上的实际变化，对先进管理理念充分应用。所以说，基于先进的经济管理理念，保证管理模式的创新性和先进性，实现企业管理机制的创新性，能实现更为完善的管理机制，也能增强我国企业的市场竞争力。
3.禁止因循守旧发展。企业在经济管理工作，禁止遵循“因循守旧”的原则。因为企业在实际发展过程中，最为关键的为创新，为了应对新事物，维护企业的经济发展和进步，也会在最大程度上抑制企业的市场经济，影响其积极发展。同时，为了应对新发展事物，为企业提供新发展机遇，不仅要促进企业管理模式和新型技术的创新性，促使内容的丰富发展，也能维护企业的进步，保证其在市场激烈发展中获得更大优势。所以，在新经济发展趋势下，企业的管理人员一定要实时关注市场的实际发展动态，并为企业提出更为有效的实施策略，这样才能使其符合企业市场需求，才能对其更好应对。
4.实现技术知识创新。随着现代市场经济水平的不断提升，我国已经实现了知识经济时代。在该发展背景下，要求我国企业对当前的经营模式和发展策略进行改进，促进技术知识的创新性。同时，企业在实际发展下，还需要增加更多人才，加大力度对人才进行培养，以促进企业的进步和发展。因此，为了在激烈的市场下获得更高地位，实现人才的创新管理，增强人才的技术知识和能力，并对其充分利用，这样在最大程度上才能为企业获得更高的经济效益。
5.促进经营策略的创新。为了实现有效的企业经济管理，需要对企业的经营策略进行创新，并将其作为企业经济管理创新工作的主要部分。企业为了促使其进步，要对经营策略科学、合理应用。因为在企业实际发展过程中，经营策略为企业的主要部分，能够渗透到企业的经营过程中。所以，企业要充分分析市场发展情况，为其制定出适合的创新策略，以保证能维护企业的积极发展。也要保证企业经营策略的创新性，基于良好的企业形象，维护企业的稳定进步和长期发展。
四、结语
基于分析发现，在新形势发展背景下，我国企业面对一定发展挑战。为了实现新发展，在对其创新中，需要基于理念、体制等多个方面，充分应用到市场经济中，促使其意义的发展，这样才能使企业获得更大进步。
参考文献：
[1]程未.新形势下企业经济管理的创新策略[J].中国商贸，2012（7）：136-137.
[2]张玉庭.新形势下企业经济管理创新研究[J].现代商贸工业，2010（18）：54-54.
[3]安智博.刍议新形势下企业经济管理的创新策略[J].中国商贸，2015（5）：37-38，58.
[4]宋云刚，朱德彬，赵品旺等.新形势下企业经济管理的有效创新措施研究[J].中外企业家，2014（16）：76-77.
[5]李玉庆.浅谈新形势下企业经济管理的创新[J].中国外资（下半月），2011（4）：129-130.
[6]耿双军.新形势下企业经济管理的创新策略[J].中国商贸，2014（3）：41-41，42.
作者简介：丁瑗（1985.05—）女。河北石家庄。研究方向：工商企业管理方向。
关键词：新形势 企业 经济管理 创新
新形势发展下，我国的市场经济得以完善，市场面临更为激烈竞争。需要我国企業实现经济管理工作的创新性，认识到该工作实施的重要性，并在积极演进下对其更新，保证在适应新时期发展需要下，维护企业的进步和发展。
一、我国企业实现经济管理工作的创新意义
随着经济社会的不断进步和发展，新形势下的企业经济管理工作更为严峻，需要对其积极改革和创新，才能符合新时期和现代化发展需求，才能在我国企业经济管理工作中，促使其现实意义的实现。
1.实现我国企业的经济管理创新发展，能促进企业经济活动的顺利实施，也能为其发展提供保障。因为企业的经济管理工作范围更为广泛，其内容多种多样，不仅与企业的经营发展条件相关，也包括企业管理工作的各个部分。所以，实现企业经济管理工作的创新性，能为经济活动的积极发展提供保障。在整体发展下，不仅能实现一定的预算工作，符合业务的安全需求，也能增强人员意识，保证工作的积极发展。
2.企业经济管理工作的创新性，也能为当代企业提供强大动力。在现有发展阶段，我国实现了知识经济发展，为了能符合新时期的发展需要，一定要实现经济管理工作的创新性，保证我国企业的经济管理工作地位得以提升，这样不仅能维护企业的积极发展和进步，也能实现新时期的创新进步。
3.实现我国企业的经济管理创新性，能满足当前的新发展需要。随着社会经济发展趋势的不断转变，我国的市场经济体制也在发生变化，为了能提高企业的发展地位，需要实现创新性发展，促使其改革进步。因为企业在实际管理工作中，经济管理为其中的主要部分，实现企业经济管理工作的创新性，能维护企业的长期进步和发展，也能符合新时期的社会发展需求。同时，对其积极创新，也符合当前的经济发展格局，适应新时期的发展需要，以保证在企业经济管理创新发展中，符合新形势下的执行要求。
二、我国企业经济管理工作问题的存在
在新时期发展下，我国企业意识到经济管理工作发挥的重要性，也为其制定出合理的实施对策。但是，在实际发展过程中还存在一些问题。具体表现为：
（1）企业经济管理工作中，人员的创新意识更为薄弱。思维是人们生产行为的指导因素，在企业发展中，管理人员发挥十分重要的作用，需要具备完整的知识和能力。但是，目前发展中，随着市场经济的快速进步，一些管理人员更重视企业效益，在意识上严重缺失，在该发展下，不仅无法保证企业管理活动的积极开展，也制约企业的经济发展。
（2）企业的经济管理制度实现的创新力度不足。因为完善的管理制度能激发工作人员兴趣，也能在其中达到一定约束作用。新形势发展下，随着我国企业的积极发展，传统的经济管理方式还无法满足当前要求，无法保证企业价值的实现，从而带来更大制约。在对企业经济管理工作进行改善期间，也未基于长期发展情况对其思考，从而带来更大阻碍。尽管一些企业的经济管理工作进行了局部创新，但具备的可行性不高，在内容和管理之间存在较大差异，影响企业经济管理价值的实现。
（3）企业人力资源管理制度创新不足。企业在实际发展过程中，需要全体员工的共同努力，只有促进合理的人力资源管理工作，才能符合新时期的企业发展需求和执行目标。所以，一定要实现人力资源管理制度的创新性。但是，在对制度进行改革期间，一些人员会忽视创新管理工作，无法在工作中充分发挥自身价值，在整体上，不仅会产生一些不足，也会影响企业的积极发展，并对其带来较大阻碍。
三、新形势下我国企业经济管理的创新策略
在新形势发展下，我国企业在进步下，企业内部的经济管理工作也提出更高要求。尽管一些企业已经为其提出相关措施，实现了企业经济管理工作的创新性，但是，由于该工作的执行还更为缓慢。还需要对其积极完善，以保证为整体提供更大帮助。
1.增强人员创新意识。在我国企业管理工作中，管理人员和管理体制为其中的重点和组成部分。随着新时期市场经济水平的稳定提升和发展趋势的逐渐变化，对生产发展需求也提出更高要求。所以，需要企业的管理人员基于发展眼光，对市场的变化形式详细分析，应对当前的实际发展状态，保证能维护企业的实际变化和发展。企业的管理人员还需要增强自身的创新意识，形成创新精神，以维护企业经济的循环发展。
2.渗透先进管理理念。在我国企业经济管理工作中，要引入先进的管理观念。因为企业的经济管理工作为其中的主要部分，为了促进经济管理工作的稳定实施，一定要引进先进理念，保证管理方式的创新性。同时，还要转变传统的管理模式，保证在积极使用下，能使其符合现代社会的实际发展需求。新形势发展下，我国企业还需要积极借鉴国内和国外的先进经验，促进管理模式的创新性，保证能基于相关的管理经验和市场上的实际变化，对先进管理理念充分应用。所以说，基于先进的经济管理理念，保证管理模式的创新性和先进性，实现企业管理机制的创新性，能实现更为完善的管理机制，也能增强我国企业的市场竞争力。
3.禁止因循守旧发展。企业在经济管理工作，禁止遵循“因循守旧”的原则。因为企业在实际发展过程中，最为关键的为创新，为了应对新事物，维护企业的经济发展和进步，也会在最大程度上抑制企业的市场经济，影响其积极发展。同时，为了应对新发展事物，为企业提供新发展机遇，不仅要促进企业管理模式和新型技术的创新性，促使内容的丰富发展，也能维护企业的进步，保证其在市场激烈发展中获得更大优势。所以，在新经济发展趋势下，企业的管理人员一定要实时关注市场的实际发展动态，并为企业提出更为有效的实施策略，这样才能使其符合企业市场需求，才能对其更好应对。
4.实现技术知识创新。随着现代市场经济水平的不断提升，我国已经实现了知识经济时代。在该发展背景下，要求我国企业对当前的经营模式和发展策略进行改进，促进技术知识的创新性。同时，企业在实际发展下，还需要增加更多人才，加大力度对人才进行培养，以促进企业的进步和发展。因此，为了在激烈的市场下获得更高地位，实现人才的创新管理，增强人才的技术知识和能力，并对其充分利用，这样在最大程度上才能为企业获得更高的经济效益。
5.促进经营策略的创新。为了实现有效的企业经济管理，需要对企业的经营策略进行创新，并将其作为企业经济管理创新工作的主要部分。企业为了促使其进步，要对经营策略科学、合理应用。因为在企业实际发展过程中，经营策略为企业的主要部分，能够渗透到企业的经营过程中。所以，企业要充分分析市场发展情况，为其制定出适合的创新策略，以保证能维护企业的积极发展。也要保证企业经营策略的创新性，基于良好的企业形象，维护企业的稳定进步和长期发展。
四、结语
基于分析发现，在新形势发展背景下，我国企业面对一定发展挑战。为了实现新发展，在对其创新中，需要基于理念、体制等多个方面，充分应用到市场经济中，促使其意义的发展，这样才能使企业获得更大进步。
参考文献：
[1]程未.新形势下企业经济管理的创新策略[J].中国商贸，2012（7）：136-137.
[2]张玉庭.新形势下企业经济管理创新研究[J].现代商贸工业，2010（18）：54-54.
[3]安智博.刍议新形势下企业经济管理的创新策略[J].中国商贸，2015（5）：37-38，58.
[4]宋云刚，朱德彬，赵品旺等.新形势下企业经济管理的有效创新措施研究[J].中外企业家，2014（16）：76-77.
[5]李玉庆.浅谈新形势下企业经济管理的创新[J].中国外资（下半月），2011（4）：129-130.
[6]耿双军.新形势下企业经济管理的创新策略[J].中国商贸，2014（3）：41-41，42.
作者简介：丁瑗（1985.05—）女。河北石家庄。研究方向：工商企业管理方向。