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一。中国国企经营层激励机制存在的问题现代企业是相对传统企业而言的，是由一组领取薪水的高、中层经理人员所管理的企业资产所有者和经营者相分离的多单位企业。进入21世纪以后，随着国外MBO的兴起，中国国企经营层的收购行为逐渐多了起来。由于对国企资产如何定价，国企经营层对企业的贡献率如何计算等问题存在分歧，中国的MBO激励机制仍存在诸多问题。中国国企现存激励机制的问题及原因：