论文部分内容阅读
随着经济的发展，事业单位也面临着转型的重要时期。在此关键时期，绩效考核制度也被重视了起来。绩效考核是人力资源管理的重要评价考核制度，通过职工测评、出勤签到等等方式对员工的工作进行评估，能够提升行政事业单位人力资源管理的质量。本文简述绩效考核制度的作用，分析行政事业单位人力资源管理中存在的问题，并针对绩效考核制度的进一步完善提出合理化建议。