【摘 要】
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2021年7月,人力资源和社会保障部等5部门印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》,标志着我国公立医院薪酬制度改革正式从试点阶段进入全面深化阶段.《意见》既明确了未来一段时间薪酬改革的基本原则和主要方向,又给地方政府和医疗机构留下了相当的自主权.如何完成“最后一公里”的挑战,这个问题扎扎实实地摆在了地方相关部门领导和所有医院管理者的面前.
【机 构】
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中国人民大学医院管理研究中心;中国人民大学社会与人口学院
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2021年7月,人力资源和社会保障部等5部门印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》,标志着我国公立医院薪酬制度改革正式从试点阶段进入全面深化阶段.《意见》既明确了未来一段时间薪酬改革的基本原则和主要方向,又给地方政府和医疗机构留下了相当的自主权.如何完成“最后一公里”的挑战,这个问题扎扎实实地摆在了地方相关部门领导和所有医院管理者的面前.
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