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随着供电企业管理体制的不断改革和发展,选拔出可以适应企业岗位需求的管理人才已经成为了制约企业发展的重要因素,企业逐渐意识到以人为本的重要性,对传统的管理理念进行转变、建立新的供电企业人力资源管理系统迫在眉睫。基于此,本文对供电企业基于能力素质模型的人力资源管理进行探讨。
供电企业基于能力素质模型的人力资源管理
【摘 要】
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随着供电企业管理体制的不断改革和发展,选拔出可以适应企业岗位需求的管理人才已经成为了制约企业发展的重要因素,企业逐渐意识到以人为本的重要性,对传统的管理理念进行转
【机 构】
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广东电网有限责任公司东莞茶山供电分局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年10期
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