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电力企业员工工作的积极性以及实效性关系到企业的发展以及电力的平稳运行,只有使用完善的方式完成对人力资源的绩效考核才能提升企业的市场竞争力,让企业的管理水平进一步得到提升。
电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用与实施
【摘 要】
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电力企业员工工作的积极性以及实效性关系到企业的发展以及电力的平稳运行,只有使用完善的方式完成对人力资源的绩效考核才能提升企业的市场竞争力,让企业的管理水平进一步得
【机 构】
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国网吉林省电力有限公司白城供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年3期
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