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摘 要：为认真贯彻落实党中央加强“两学一做”学习教育，确保“两学一做”学习教育在供电企业落地生根，将学习教育不断转化为推动供电企业发展的强劲动能，供电公司党群干部多次组织党员干部开展学习、讨论，并将学习形成制度化和常态化。通过深入的讨论，我们认识到过去存在的问题以及不足。“两学一做”学习教育为党员干部提出了明确的要求和行为准则。这是党员干部前进的指引，能够引导我们走向进步。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，要积极推进“两学一做”学习活动的制度化和常态化，使“两学一做”学习教育的精髓扎根于党员干部队伍。本文主要介绍了“两学一做”学习教育的基本概况，以及“两学一做”学习教育对供电企业党建工作的重要意义，以及供电企业相关工作中存在的问题和对策。
关键词：党建工作；供电企业；两学一做
中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）29-0024-02
1 引 言
供电企业是最基础的行业，它们与人们的日常生活密切相关。因此，这个行业获得了高度的社会关注。供电企业需要先进的设备，如果他们想要良好的发展，他们也需要正确的思想引导，供电公司为党建工作的顺利进行提供了保障。在国家改革的这个时期，供電单位要加强对“两学一行”学习教育的认识，学习今后如何做好党的建设工作，企业如何长期发展。在供给侧结构性改革下，国有供电企业必须提高质量和效率，创新思路推动国有供电企业深化改革，深入研究分析“十三五”发展情况规划电力行业，严格执行规划政策。党的建设工作对国有供电企业的管理和发展有着强大的推动和推动作用，党的建设工作是供电企业的无形软环境，通过党建工作带动各部门的互动、文化事业开发以及企业发展。
2 “两学一做”学习教育对供电企业党建工作的重要性
加强党的建设是国有企业的根和魂。供电企业深入开展“两学一做”学习教育对其自身高质量发展具有重要作用，其重要性主要体现在以下几点：
2.1 提高企业内党员的政治觉悟
目前，中国仍处于社会主义初级阶段，供电企业也处在成长阶段，公司中的大多数员工关心工作技术改进的相对较多，关注思想建设的相对较少，有些甚至有忽略，他们的政治信仰常常被外部世界轻易动摇，没有坚定的信念，对党的重要地位缺乏认识，很容易懈怠工作。在供电企业开展“两学一做”学习教育，有利于进一步学习习近平总书记治国理政方略，有利于党员干部员工深入学习党的方针政策，知晓党的纪律，不断增强党员干部的“四个意识”，提升党员干部员工队伍的政治素养。
2.2 提高企业的社会认同感，推动党的建设
党员是党组织的肌体和细胞。党员的表现、作用的发挥在很大程度上体现了党的建设的进步和成就。党员自身作风优良、素质过硬、高度忠诚于党，党的建设成就越大。“两学一做”学习教育不仅加强了党员的思想政治建设，有助于促进党的未来建设发展，同时这些积极的影响又能够推动公司的发展，能够增加公司的社会认可感，增加企业在行业以及整个社会的地位。
2.3 有利于提高企业效益，对供电企业内部的风气进行净化
我国的事务仍在不断的改革中。在外来文化冲击下，供电企业部分员工心态浮躁，工作积极性不高，信念不够坚决，甚至部分员工还有排斥工作。“两学一做”学习教育改善了员工的行为，提高了党员干部员工队伍的政治修养、稳定了员工的情绪，从而对公司的内部风气进行了净化，为公司带来了更多利益。
2.4 为企业的健康稳定发展提供保障
企业健康稳定发展涉及多个方面，思想内容是非常重要的一点。“两学一做”学习教育是公司重要的思想指导，能够帮助员工了解自己的工作内涵，提高对公司的认同感，从而充满热情和自信地为公司工作，其对于公司的健康稳定发展做出贡献也拥有深刻的现实意义。
3 在党建工作方面供电企业存在的问题
3.1 受党性教育的时间无法得到充分有效的保证
就这些年而言，很多毕业生每年都会去不同的单位实习和工作。他们参加党组织的热情非常高，其中许多人早在学校的时候就已经成为党员发展对象或者是入党积极分子。然而，在正式参加工作后，由于工作繁忙或其他问题，无法相对集中、系统地接受党有关方面的教育，或者是受党的教育时间得不到保证、不鸣够充分，同时获得的效果变得不理想。所以，这一个问题需要相关企业的格外关注。
3.2 入党中存在动机不纯的职工
企业政治的核心是企业的党组织，它具有促进和引导党员干部员工健康成长以及壮大企业发展的作用。长期以来，大量员工积极入党，其主要目的非常简单，就是希望能够为公司和国家做出贡献，为人民服务。但是，有些员工是因为面子以及处于对事业的考虑而才入党的。这些入党动机不纯的情况应该引起我们的思考。
3.3 党建活动传统老套，缺乏创新
改革开放以来，中国发生了巨大的变化。与此同时，供电企业也发生了巨大的变化。但是，我们不难发现，在这种情况下，有关的党建工作还是没有进行改变，还是继续使用以前的教育方法和教育内容，只是进行内容的灌输，步伐缓慢，形式单一，内容空洞。这样，这些年轻人因为已经熟悉了信息化时代，是不可能被吸引的更无法调动他们的积极性和主动性。
3.4 党务干部的队伍不够稳固
近年来，由于供电企业不断推进市场化进程，打破了传统的市场格局。所以，企业的生产经营任务变得越来越重，企业的经济效益被看得越来越重。因此，党的建设工作部门人员甚少，甚至存在结构性缺员问题。更严重的问题是，生产前线的工作人员兼职党建工作者，部分老弱的一线劳动者已成为党务工作的支柱。这样，党的干部队伍稳定就存在一定的风险。
3.5 党建的工作不够扎实
由于党建工作一直以相同的方式开展活动，写经验，看视频，参加讲座，阅读报刊，学习文件，缺乏丰富的形式，所以许多党员甚至党务工作者、党的干部都逐渐失去了兴趣和耐心。结果，党建工作无法达到预期的效果，这在很大程度上伤害了党的形象和声誉。 3.6 党建工作没有得到很好的重视
改革開放以来，供电企业开始着力发展科技实力和服务经济效益而忽视了党建工作。一些公司甚至把党的建设工作放在行政工作之下，没有引起重视，对培养干部常常是敷衍和不负责的。如今，在物质文明的相关建设达到一定高度的时候，我们要高度重视党务工作和精神文明建设。我们必须把物质文明和精神文明保持在几乎平等的水平。我们不能仅仅关注物质的建设，而忽视精神层面的建设，要打破这种以经济决定论为基础的误解。
4 供电企业教育与学习“两学一做”的对策建议
4.1 定期举办“两学一做”相关的讲座
为了让员工集中参与到“两学一做”学习教育中，企业可以定期举办“两学一做”学习教育相关知识讲座，将“两学一做”思想通过专业的指导灌输到员工的大脑中，让员工在潜移默化中认可“两学一做”，从而推动企业的党建工作。
4.2 在网上上传“两学一做”的学习内容
企业要善于利用先进的手段，借助互联网工具开展“两学一做”学习教育。所以，企业可以借助互联网在微信群、QQ群或者企业内网上传开展“两学一做”两学一做学习教育相关情况，让员工能够不受时间空间的限制进行学习，甚至边聊天边学习，让“两学一做”学习教育真正成为供电企业加强党的建设的有效载体和良好平台，从而推动企业的党建工作的进行。
4.3 定期组织手抄党章党规的活动
对党章党规进行抄写本来就是十分具有艺术性的，企业可以充分利用这种艺术性活动定期组织员工手抄党章党规，让员工在抄写活动中对“两学一做”学习教育能够有更加深刻地理解，从而增强“两学一做”学习教育的成果。另外，在手抄党章活动中企业可以评选出有优秀表现的员工进行奖励，激发员工参与相关活动的热情，从而让他们积极主动的去学习“两学一做”，推动供电企业内部党建工作。
4.4 推进“两学一做”学习教育常态化制度化
将开展“两学一做”学习教育与党支部“三会一课”相结合。精心安排“三会一课”内容，突出将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话作为“三会一课”经常性的学习内容，不断提高政治理论素养；要突出强化党性锻炼，要在学习研讨、谈心谈话、党性分析、参观党史教育基地、上党课等集中活动中，加强党性教育和锤炼，解决党员思想和支部自身建设上存在的突出问题，提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，真正使“三会一课”成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。同时，在开展“两学一做”学习教育的过程中，要认真组织集体学习讨论，与开展党日活动充分结合起来，不断增强其效果。
5 结束语
在新形势下，想要使供电企业更好地发展和进步，首先就要抓好供电企业党建工作，把党建工作放在首位，了解党建工作的基本工作思路，了解党建工作的重点内容，逐步认识到供电企业党建工作的重要性，抓好供电企业党建工作，使其适应现代社会和经济发展的需要。实施“两学一做”学习教育，对供电企业党建工作起着重要作用，是供电企业获得发展的突破口。在当前背景下，“两学一做”学习教育将有助于改善供电企业的党建工作，并且在帮助企业发展上具有深远意义。此外，“两行一做”学习教育是企业的重要政治任务。以此为契机，供电企业将实现突破。
参考文献
[1]于兴华.“两学一做”对供电企业党建工作的重要性探讨.企业文化旬刊，2017.
[2]付桂梅.“两学一做”对供电企业党建工作的重要性分析.企业改革与管理，2017.
[3]汪开存，王晓磊.“两学一做”对供电企业党建工作的重要性分析.新商务周刊，2017.
[4]刘 俊.“两学一做”对供电企业党建工作的重要性分析.经营管理者，2016.
收稿日期：2018-9-11
作者简介：杨 勇（1982-），男，汉族，四川遂宁人，政工师，本科，从事党建工作。
关键词：党建工作；供电企业；两学一做
中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）29-0024-02
1 引 言
供电企业是最基础的行业，它们与人们的日常生活密切相关。因此，这个行业获得了高度的社会关注。供电企业需要先进的设备，如果他们想要良好的发展，他们也需要正确的思想引导，供电公司为党建工作的顺利进行提供了保障。在国家改革的这个时期，供電单位要加强对“两学一行”学习教育的认识，学习今后如何做好党的建设工作，企业如何长期发展。在供给侧结构性改革下，国有供电企业必须提高质量和效率，创新思路推动国有供电企业深化改革，深入研究分析“十三五”发展情况规划电力行业，严格执行规划政策。党的建设工作对国有供电企业的管理和发展有着强大的推动和推动作用，党的建设工作是供电企业的无形软环境，通过党建工作带动各部门的互动、文化事业开发以及企业发展。
2 “两学一做”学习教育对供电企业党建工作的重要性
加强党的建设是国有企业的根和魂。供电企业深入开展“两学一做”学习教育对其自身高质量发展具有重要作用，其重要性主要体现在以下几点：
2.1 提高企业内党员的政治觉悟
目前，中国仍处于社会主义初级阶段，供电企业也处在成长阶段，公司中的大多数员工关心工作技术改进的相对较多，关注思想建设的相对较少，有些甚至有忽略，他们的政治信仰常常被外部世界轻易动摇，没有坚定的信念，对党的重要地位缺乏认识，很容易懈怠工作。在供电企业开展“两学一做”学习教育，有利于进一步学习习近平总书记治国理政方略，有利于党员干部员工深入学习党的方针政策，知晓党的纪律，不断增强党员干部的“四个意识”，提升党员干部员工队伍的政治素养。
2.2 提高企业的社会认同感，推动党的建设
党员是党组织的肌体和细胞。党员的表现、作用的发挥在很大程度上体现了党的建设的进步和成就。党员自身作风优良、素质过硬、高度忠诚于党，党的建设成就越大。“两学一做”学习教育不仅加强了党员的思想政治建设，有助于促进党的未来建设发展，同时这些积极的影响又能够推动公司的发展，能够增加公司的社会认可感，增加企业在行业以及整个社会的地位。
2.3 有利于提高企业效益，对供电企业内部的风气进行净化
我国的事务仍在不断的改革中。在外来文化冲击下，供电企业部分员工心态浮躁，工作积极性不高，信念不够坚决，甚至部分员工还有排斥工作。“两学一做”学习教育改善了员工的行为，提高了党员干部员工队伍的政治修养、稳定了员工的情绪，从而对公司的内部风气进行了净化，为公司带来了更多利益。
2.4 为企业的健康稳定发展提供保障
企业健康稳定发展涉及多个方面，思想内容是非常重要的一点。“两学一做”学习教育是公司重要的思想指导，能够帮助员工了解自己的工作内涵，提高对公司的认同感，从而充满热情和自信地为公司工作，其对于公司的健康稳定发展做出贡献也拥有深刻的现实意义。
3 在党建工作方面供电企业存在的问题
3.1 受党性教育的时间无法得到充分有效的保证
就这些年而言，很多毕业生每年都会去不同的单位实习和工作。他们参加党组织的热情非常高，其中许多人早在学校的时候就已经成为党员发展对象或者是入党积极分子。然而，在正式参加工作后，由于工作繁忙或其他问题，无法相对集中、系统地接受党有关方面的教育，或者是受党的教育时间得不到保证、不鸣够充分，同时获得的效果变得不理想。所以，这一个问题需要相关企业的格外关注。
3.2 入党中存在动机不纯的职工
企业政治的核心是企业的党组织，它具有促进和引导党员干部员工健康成长以及壮大企业发展的作用。长期以来，大量员工积极入党，其主要目的非常简单，就是希望能够为公司和国家做出贡献，为人民服务。但是，有些员工是因为面子以及处于对事业的考虑而才入党的。这些入党动机不纯的情况应该引起我们的思考。
3.3 党建活动传统老套，缺乏创新
改革开放以来，中国发生了巨大的变化。与此同时，供电企业也发生了巨大的变化。但是，我们不难发现，在这种情况下，有关的党建工作还是没有进行改变，还是继续使用以前的教育方法和教育内容，只是进行内容的灌输，步伐缓慢，形式单一，内容空洞。这样，这些年轻人因为已经熟悉了信息化时代，是不可能被吸引的更无法调动他们的积极性和主动性。
3.4 党务干部的队伍不够稳固
近年来，由于供电企业不断推进市场化进程，打破了传统的市场格局。所以，企业的生产经营任务变得越来越重，企业的经济效益被看得越来越重。因此，党的建设工作部门人员甚少，甚至存在结构性缺员问题。更严重的问题是，生产前线的工作人员兼职党建工作者，部分老弱的一线劳动者已成为党务工作的支柱。这样，党的干部队伍稳定就存在一定的风险。
3.5 党建的工作不够扎实
由于党建工作一直以相同的方式开展活动，写经验，看视频，参加讲座，阅读报刊，学习文件，缺乏丰富的形式，所以许多党员甚至党务工作者、党的干部都逐渐失去了兴趣和耐心。结果，党建工作无法达到预期的效果，这在很大程度上伤害了党的形象和声誉。 3.6 党建工作没有得到很好的重视
改革開放以来，供电企业开始着力发展科技实力和服务经济效益而忽视了党建工作。一些公司甚至把党的建设工作放在行政工作之下，没有引起重视，对培养干部常常是敷衍和不负责的。如今，在物质文明的相关建设达到一定高度的时候，我们要高度重视党务工作和精神文明建设。我们必须把物质文明和精神文明保持在几乎平等的水平。我们不能仅仅关注物质的建设，而忽视精神层面的建设，要打破这种以经济决定论为基础的误解。
4 供电企业教育与学习“两学一做”的对策建议
4.1 定期举办“两学一做”相关的讲座
为了让员工集中参与到“两学一做”学习教育中，企业可以定期举办“两学一做”学习教育相关知识讲座，将“两学一做”思想通过专业的指导灌输到员工的大脑中，让员工在潜移默化中认可“两学一做”，从而推动企业的党建工作。
4.2 在网上上传“两学一做”的学习内容
企业要善于利用先进的手段，借助互联网工具开展“两学一做”学习教育。所以，企业可以借助互联网在微信群、QQ群或者企业内网上传开展“两学一做”两学一做学习教育相关情况，让员工能够不受时间空间的限制进行学习，甚至边聊天边学习，让“两学一做”学习教育真正成为供电企业加强党的建设的有效载体和良好平台，从而推动企业的党建工作的进行。
4.3 定期组织手抄党章党规的活动
对党章党规进行抄写本来就是十分具有艺术性的，企业可以充分利用这种艺术性活动定期组织员工手抄党章党规，让员工在抄写活动中对“两学一做”学习教育能够有更加深刻地理解，从而增强“两学一做”学习教育的成果。另外，在手抄党章活动中企业可以评选出有优秀表现的员工进行奖励，激发员工参与相关活动的热情，从而让他们积极主动的去学习“两学一做”，推动供电企业内部党建工作。
4.4 推进“两学一做”学习教育常态化制度化
将开展“两学一做”学习教育与党支部“三会一课”相结合。精心安排“三会一课”内容，突出将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话作为“三会一课”经常性的学习内容，不断提高政治理论素养；要突出强化党性锻炼，要在学习研讨、谈心谈话、党性分析、参观党史教育基地、上党课等集中活动中，加强党性教育和锤炼，解决党员思想和支部自身建设上存在的突出问题，提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，真正使“三会一课”成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。同时，在开展“两学一做”学习教育的过程中，要认真组织集体学习讨论，与开展党日活动充分结合起来，不断增强其效果。
5 结束语
在新形势下，想要使供电企业更好地发展和进步，首先就要抓好供电企业党建工作，把党建工作放在首位，了解党建工作的基本工作思路，了解党建工作的重点内容，逐步认识到供电企业党建工作的重要性，抓好供电企业党建工作，使其适应现代社会和经济发展的需要。实施“两学一做”学习教育，对供电企业党建工作起着重要作用，是供电企业获得发展的突破口。在当前背景下，“两学一做”学习教育将有助于改善供电企业的党建工作，并且在帮助企业发展上具有深远意义。此外，“两行一做”学习教育是企业的重要政治任务。以此为契机，供电企业将实现突破。
参考文献
[1]于兴华.“两学一做”对供电企业党建工作的重要性探讨.企业文化旬刊，2017.
[2]付桂梅.“两学一做”对供电企业党建工作的重要性分析.企业改革与管理，2017.
[3]汪开存，王晓磊.“两学一做”对供电企业党建工作的重要性分析.新商务周刊，2017.
[4]刘 俊.“两学一做”对供电企业党建工作的重要性分析.经营管理者，2016.
收稿日期：2018-9-11
作者简介：杨 勇（1982-），男，汉族，四川遂宁人，政工师，本科，从事党建工作。