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本文介绍了当前形式下人力资源管理的常见问题，并提出了几种有应用价值的新理念，结合这些新理念探讨了人力资源在建设和管理方面的创新策略。
人力资源建设新理念及管理创新策略
【摘 要】
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本文介绍了当前形式下人力资源管理的常见问题，并提出了几种有应用价值的新理念，结合这些新理念探讨了人力资源在建设和管理方面的创新策略。
【机 构】
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北京汇通永鑫投资有限责任公司 北京 100027
【出 处】
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科学中国人
【发表日期】
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2014年17期
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