【摘 要】
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本文在企业组织的框架内定格出内部控制的意义。从考察内部控制制度的产生入手,并在此基础上分析当前存在的问题,提出解决的方法,为相关问题的分析和解释提供一条更为科学、合理
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本文在企业组织的框架内定格出内部控制的意义。从考察内部控制制度的产生入手,并在此基础上分析当前存在的问题,提出解决的方法,为相关问题的分析和解释提供一条更为科学、合理、开阔的思路。
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在《至关重要的关系》一书中,里德分享了他对于技术时代人际关系的看法。下面是书中一些有价值的内容: 1.优秀的企业家有本事把下面这个句子补充完整:“顾客购买我们的产品,而不是别家的产品,因为我们的产品……” 2.人们爱说些华而不实的话,比如说:“我在营销公司工作过两年……”而不会明确说明他们基于这两年的经验能够做什么。 3.孤立的单项资产通常不具有多大价值,只有将不同的技能、经历和人脉融合到一
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