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21世纪,企业与企业之间不仅是市场竞争,更多的也是文化与文化之间的竞争.市场和文化是国有企业发展过程中的两大主要因素.国有企业要对当前市场环境具有明确的认知,进而结合当前经济环境和竞争背景,有机融合企业思想政治工作和企业文化建设,进而不断拓宽国有企业的市场立足空间.实现国有企业的快速、健康和可持续发展.笔者着重分析了国有企业文化建设与思想政治工作中的共性和异性,进而提出企业文化建设和思想政治工作的相关融合策略.