【摘 要】
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信息时代背景下,人力资源管理工作的展开面临着诸多要求,往日常用的人力资源管理方式已经不适应当下企业的发展需求,人力资源管理转型迫在眉睫.为了让人力资源管理工作同步企
【机 构】
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广东中烟工业有限责任公司,广东 广州 510610
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信息时代背景下,人力资源管理工作的展开面临着诸多要求,往日常用的人力资源管理方式已经不适应当下企业的发展需求,人力资源管理转型迫在眉睫.为了让人力资源管理工作同步企业发展要求,人力资源管理必须尽快完成数字化转型.随着时代的发展,很多人已经认识到,在信息时代企业要想发展壮大,就必须认识到数字化对于企业发展的意义.鉴于此,本文将以笔者多年的工作经验为基础,对信息时代下人力资源管理的数字化转型提出相关的建议,供大家参考.
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