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本文以南京市人力资源人员为研究对象，通过471份有效问卷，探讨了该群体工作满意度的总体状况，并分析了不同性别、年龄、职位、婚姻状况、受教育程度、工作年限、企业性质群体工作满意度的差异。
南京市人力资源人员工作满意度现状及差异研究
【摘 要】
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本文以南京市人力资源人员为研究对象，通过471份有效问卷，探讨了该群体工作满意度的总体状况，并分析了不同性别、年龄、职位、婚姻状况、受教育程度、工作年限、企业性质群体工
【机 构】
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南京人口管理干部学院人口经济系
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年12期
【基金项目】
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本课题受南京人口管理干部学院2011年大学生实践创新计划资助（2011XYCXXL02）
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