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导读：政工工作是基层思想政治教育工作的核心内容，在思想政治教育工作当中十分重要。
摘要：政工工作是基层思想政治教育工作的核心内容，在思想政治教育工作当中扮演着十分重要的角色，占据着十分重要的地位。当前基层单位政工工作存在着或多或少的问题。构建完善的政工工作机制，提高基层政工人员的综合能力，才能够保证基层稳定发展，保证与我党同进步共命运，完成新时期党引领人民群众伟大复兴的历史任务。
关键词：基层;政工工作;分析;思考
政工工作，指政治思想工作，从我国来说就是指在中国共产党领导下从事政治思想工作。由于我国国情特性，目前政工工作主要在政府机关单位和国有企业开展，一般私企或外资企业没有这方面工作，个别人员对政工工作的理解比较片面，认为政工工作类似企业的人力资源管理或企业文化建设，企业人力资源和文化建设固然有与政工工作相通之处，但其实际含义是有很大区别的，人力资源是以服务企业为主，以企业效益为最终目的，而政工工作是以思想工作为主，是具有政治目标的工作，保持企业队伍稳定是第一层面，但它的最终目的是引导全体员工甚至是将其政治工作影响扩大到社会，保持一个行业或者国家思想意识的统一，它带来的效益是全民效益，对国家的生存发展起到一定的影响作用。特别是我们国家党员队伍日渐壮大以来，如何抓党员思想队伍建设，让党员到群众中去，宣传党和国家的政策方针，明确党在国家发展中的出发点，使民众更加坚信党的领导，紧密团结在党的周围，带领全国人民实现伟大复兴，要靠更多的政工工作者付出更多的努力。笔者在基层从事政工工作已有十几年时间，长期的工作使我对基层政工工作有了较全面的了解和深入的思考，结合十几年的工作经验，谈谈当前我国基层政工工作的主要情况和未来發展，希望借此抛砖引玉。
一、当前基层政工工作的主要情况
政工工作，在机关单位是一项重要工作，但在以效益为指标的企业单位，相对其他生产部门，它通常不产生效益，或者说产生效益的时间较长，且难以量化计算。因此，企业单位特别是基层单位政工工作经常不被重视，政工干部发言权小，工资待遇低，晋级升迁慢，政工工作难做，政工干部没人做，不断恶性循环，最终导致政工工作在基层中可有可无，凸显不出原有的作用。
（一）政工工作不重视，形式化，应付为主，发挥不出思想教育的主要作用
政工工作作为以思想政治为主的工作，其工作成效很难用指标量化，短期产出也无法对企业生产起到增长作用，这导致在基层，特别是以利润为导向的企业基层，政工工作长期不被重视，许多工作都是上级要求下级才开展，而且普遍以形式化的应付工作为主，达不到要求的思想政治教育的作用。久而久之，政工工作越来越难开展，成效也越来越难体现，出现“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，这是基层政工工作一个弊病。
（二）政工干部老龄化或非专业化，政工工作缺乏创新
由于基层单位对生产经营的侧重，基层的政工干部被认为是闲职，且待遇升迁处于末位，一般由一些即将退休的老职工或者非专业的其他人员担任，日常工作以形式化的笔记记录、资料台账整理、抄抄写写为主，这些政工人员要不是抱着养老心态，做一天和尚撞一天钟，只求完成上级布置的任务，创新性活力型不足，要不就是缺少政治工作的专业化学习，对政工工作没有深入认识，在从事政工工作中思维混乱。由于不断地脱节，基层形成不了一套系统的政治工作准则，体现不出政工工作的效果。
（三）政工工作人员理论功底浅，态度较消极，主动学习的积极性不强，不能吸引其他人员重视政工工作
由于政工工作人员在基层单位的处境，部分政工工作人员非专业化，理论功底浅，态度比较消极，对党的方针政策理解不透彻，也没有主动积极学习、从而弥补自身不足的动力，甚至对许多常识性的政治工作都不了解，职工无法信服政工人员。笔者在工作过程中，也了解到身边有部分从事政工工作人员既不关心国家大事，也不关心党的发展，对一些较普通的政治常识的了解还不如一些群众职工，这在从事政工工作中是非常不利的，自己已经对政工工作没有付出努力了，如何吸引群众职工支持、相信政工工作。
（四）政工人员知识面窄，了解不深入，在解决人民群众问题时没有较强的思想管理能力
我们知道，基层的政工人员一般面对的都是底层群众职工，思想认识和文化程度相对较低，因此基层的政工人员一定要拥有足够的知识面，要深入了解群众队伍，从群众中来，到群众中去，在解决群众问题时，以群众的角度、群众能理解的话引导好群众。而基层政工人员在处理问题中，要不就抱着高高在上的心态，以群众求人办事的姿态，自摆架子，要不就是为解决事情一味妥协，被群众带着跑，忘记了政工工作思想引领作用，这些都不是从根本上解决问题的方法，长此以往，也会损坏党在人民群众中的威信。
二、对基层政工工作的几点思考
基层政工工作由于具有上述的种种原因，一直是各政工人员十分关注的重点、难点，部分人员认为基层政工工作只是传达、通知，无需太过认真，但我们需要认识到的是，基层才是来自我国占大多数的人民群众，其庞大的队伍对国家的影响力是不可忽视的，特别是我党坚持的代表最广大人民的根本利益，如果忽视了基层人民，那在工作中就是舍本忘本。当前，国家面临多变的世界形势，一些西方国家视中国为头号对手，国内部分受到利益驱使的人也经常误导底层人民，这个时候，需要我们基层政工人员不断发挥作用，做党的思想的发声器，为底层人民群众树立正确的国家观念。如何改善当前局面，提高基层政工工作的影响力和工作效果，现在谈谈几点想法。
（一）企业必须提高对政工工作和政工人员的重视，努力营造一个良性的发展环境
首先来说，企业的领导干部特别是基层的领导干部要改变以往的观念，要认识到政工工作在基层工作中的重要性，既抓生产也要抓思想，逐渐提高政工工作人员的重视程度，为其营造一个较好的开展工作的环境，一个发展空间较大的未来，才能吸引更多的优秀人才加入到政工队伍，为政工工作输入新鲜血液，激励基层政工人员积极探索更行之有效的工作方法，形成良性竞争，刷新当前基层政工环境的新状态。 （二）职能部门要制定有效的培训方案和考核机制，给基层政工人员一个不断提升自我的助推器，促进政工能力的更新换代
在营造了一个良性的政工环境之后，还需要制定一套完善的培训方案和考核机制，让基层政工人员有提升自我的渠道和动力。据了解，当前政工人员每年的考核普遍比较形式化，一般以个人年度报告总结外加领导评价为主，没有一些比较有效的考核办法，建议可以在政工日常中加入一些考评机制，小的范围是加强对政工工作常识内容的考核，从大范围还可以考核对党和国家组织、管理或方针政策的了解，提高政工人员的专业能力。
（三）基层政工人员要发挥自身积极性，提高广度与深度，不断充实自身综合能力
在上文中我們说到，当前基层政工人员知识面较窄，而基层面对的情况往往是复杂多变的，这就要求我们基层政工人员要主动积极地去学习，充实自身的知识，通过多阅读、多了解、多接触，各个方面、各个学科都要有所涉及，专业上要深入研究，不断加强我们在知识上的广度与深度，形成系统的思想方法，在处理基层问题时才能更得心应手。
（四）基层宣传工作要积极创新宣传方式，发挥宣传作用，引导人民群众正确认识党的决定，形成凝聚力
政工工作最主要的一个形式就是宣传教育，宣传工作一直是我党统一思想、发挥作用的一个重要手段，但基层政工工作很少发挥得出宣传的作用，一方面是基层人民群众一般不关心高高在上的国家大事，另外一方面是基于我国的实际，一些政策新闻比较晦涩难懂，没有一定的经验或者文化水平很难理解透彻。但我们知道，思想工作是国家非常重要的一项工作，意识形态的阵地，我们不去占领，敌人就要去占领，特别是基层的人民，如果不及时去引导、解释和沟通，其他敌对势力就会去蛊惑他们，让大众影响国家，让国家陷入被动。因此，我们基层的宣传工作要创新宣传方式，采取与人民群众息息相关的事件去展示，基层政工人员要用易于理解的话向人民群众贯彻我们的方针政策，统一民众的思想，相信社会主义才能救中国，相信中国共产党的领导。
政工工作任重而道远，基层工作更是重点方面，我们要加强重视，慢慢将基层政工工作全面盘活起来，团结一致，统一思想，在党的带领下实现国家的进步、民族的进步。
参考文献
[1]卢月霞 钱丽红 关于基层政工工作思考 2015-10-8
[2]张滨 新形势下国有企业政工工作 2020-7-30
[3]艾爽 政工工作在国企人力资源管理中的重要性2020-6-30
摘要：政工工作是基层思想政治教育工作的核心内容，在思想政治教育工作当中扮演着十分重要的角色，占据着十分重要的地位。当前基层单位政工工作存在着或多或少的问题。构建完善的政工工作机制，提高基层政工人员的综合能力，才能够保证基层稳定发展，保证与我党同进步共命运，完成新时期党引领人民群众伟大复兴的历史任务。
关键词：基层;政工工作;分析;思考
政工工作，指政治思想工作，从我国来说就是指在中国共产党领导下从事政治思想工作。由于我国国情特性，目前政工工作主要在政府机关单位和国有企业开展，一般私企或外资企业没有这方面工作，个别人员对政工工作的理解比较片面，认为政工工作类似企业的人力资源管理或企业文化建设，企业人力资源和文化建设固然有与政工工作相通之处，但其实际含义是有很大区别的，人力资源是以服务企业为主，以企业效益为最终目的，而政工工作是以思想工作为主，是具有政治目标的工作，保持企业队伍稳定是第一层面，但它的最终目的是引导全体员工甚至是将其政治工作影响扩大到社会，保持一个行业或者国家思想意识的统一，它带来的效益是全民效益，对国家的生存发展起到一定的影响作用。特别是我们国家党员队伍日渐壮大以来，如何抓党员思想队伍建设，让党员到群众中去，宣传党和国家的政策方针，明确党在国家发展中的出发点，使民众更加坚信党的领导，紧密团结在党的周围，带领全国人民实现伟大复兴，要靠更多的政工工作者付出更多的努力。笔者在基层从事政工工作已有十几年时间，长期的工作使我对基层政工工作有了较全面的了解和深入的思考，结合十几年的工作经验，谈谈当前我国基层政工工作的主要情况和未来發展，希望借此抛砖引玉。
一、当前基层政工工作的主要情况
政工工作，在机关单位是一项重要工作，但在以效益为指标的企业单位，相对其他生产部门，它通常不产生效益，或者说产生效益的时间较长，且难以量化计算。因此，企业单位特别是基层单位政工工作经常不被重视，政工干部发言权小，工资待遇低，晋级升迁慢，政工工作难做，政工干部没人做，不断恶性循环，最终导致政工工作在基层中可有可无，凸显不出原有的作用。
（一）政工工作不重视，形式化，应付为主，发挥不出思想教育的主要作用
政工工作作为以思想政治为主的工作，其工作成效很难用指标量化，短期产出也无法对企业生产起到增长作用，这导致在基层，特别是以利润为导向的企业基层，政工工作长期不被重视，许多工作都是上级要求下级才开展，而且普遍以形式化的应付工作为主，达不到要求的思想政治教育的作用。久而久之，政工工作越来越难开展，成效也越来越难体现，出现“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，这是基层政工工作一个弊病。
（二）政工干部老龄化或非专业化，政工工作缺乏创新
由于基层单位对生产经营的侧重，基层的政工干部被认为是闲职，且待遇升迁处于末位，一般由一些即将退休的老职工或者非专业的其他人员担任，日常工作以形式化的笔记记录、资料台账整理、抄抄写写为主，这些政工人员要不是抱着养老心态，做一天和尚撞一天钟，只求完成上级布置的任务，创新性活力型不足，要不就是缺少政治工作的专业化学习，对政工工作没有深入认识，在从事政工工作中思维混乱。由于不断地脱节，基层形成不了一套系统的政治工作准则，体现不出政工工作的效果。
（三）政工工作人员理论功底浅，态度较消极，主动学习的积极性不强，不能吸引其他人员重视政工工作
由于政工工作人员在基层单位的处境，部分政工工作人员非专业化，理论功底浅，态度比较消极，对党的方针政策理解不透彻，也没有主动积极学习、从而弥补自身不足的动力，甚至对许多常识性的政治工作都不了解，职工无法信服政工人员。笔者在工作过程中，也了解到身边有部分从事政工工作人员既不关心国家大事，也不关心党的发展，对一些较普通的政治常识的了解还不如一些群众职工，这在从事政工工作中是非常不利的，自己已经对政工工作没有付出努力了，如何吸引群众职工支持、相信政工工作。
（四）政工人员知识面窄，了解不深入，在解决人民群众问题时没有较强的思想管理能力
我们知道，基层的政工人员一般面对的都是底层群众职工，思想认识和文化程度相对较低，因此基层的政工人员一定要拥有足够的知识面，要深入了解群众队伍，从群众中来，到群众中去，在解决群众问题时，以群众的角度、群众能理解的话引导好群众。而基层政工人员在处理问题中，要不就抱着高高在上的心态，以群众求人办事的姿态，自摆架子，要不就是为解决事情一味妥协，被群众带着跑，忘记了政工工作思想引领作用，这些都不是从根本上解决问题的方法，长此以往，也会损坏党在人民群众中的威信。
二、对基层政工工作的几点思考
基层政工工作由于具有上述的种种原因，一直是各政工人员十分关注的重点、难点，部分人员认为基层政工工作只是传达、通知，无需太过认真，但我们需要认识到的是，基层才是来自我国占大多数的人民群众，其庞大的队伍对国家的影响力是不可忽视的，特别是我党坚持的代表最广大人民的根本利益，如果忽视了基层人民，那在工作中就是舍本忘本。当前，国家面临多变的世界形势，一些西方国家视中国为头号对手，国内部分受到利益驱使的人也经常误导底层人民，这个时候，需要我们基层政工人员不断发挥作用，做党的思想的发声器，为底层人民群众树立正确的国家观念。如何改善当前局面，提高基层政工工作的影响力和工作效果，现在谈谈几点想法。
（一）企业必须提高对政工工作和政工人员的重视，努力营造一个良性的发展环境
首先来说，企业的领导干部特别是基层的领导干部要改变以往的观念，要认识到政工工作在基层工作中的重要性，既抓生产也要抓思想，逐渐提高政工工作人员的重视程度，为其营造一个较好的开展工作的环境，一个发展空间较大的未来，才能吸引更多的优秀人才加入到政工队伍，为政工工作输入新鲜血液，激励基层政工人员积极探索更行之有效的工作方法，形成良性竞争，刷新当前基层政工环境的新状态。 （二）职能部门要制定有效的培训方案和考核机制，给基层政工人员一个不断提升自我的助推器，促进政工能力的更新换代
在营造了一个良性的政工环境之后，还需要制定一套完善的培训方案和考核机制，让基层政工人员有提升自我的渠道和动力。据了解，当前政工人员每年的考核普遍比较形式化，一般以个人年度报告总结外加领导评价为主，没有一些比较有效的考核办法，建议可以在政工日常中加入一些考评机制，小的范围是加强对政工工作常识内容的考核，从大范围还可以考核对党和国家组织、管理或方针政策的了解，提高政工人员的专业能力。
（三）基层政工人员要发挥自身积极性，提高广度与深度，不断充实自身综合能力
在上文中我們说到，当前基层政工人员知识面较窄，而基层面对的情况往往是复杂多变的，这就要求我们基层政工人员要主动积极地去学习，充实自身的知识，通过多阅读、多了解、多接触，各个方面、各个学科都要有所涉及，专业上要深入研究，不断加强我们在知识上的广度与深度，形成系统的思想方法，在处理基层问题时才能更得心应手。
（四）基层宣传工作要积极创新宣传方式，发挥宣传作用，引导人民群众正确认识党的决定，形成凝聚力
政工工作最主要的一个形式就是宣传教育，宣传工作一直是我党统一思想、发挥作用的一个重要手段，但基层政工工作很少发挥得出宣传的作用，一方面是基层人民群众一般不关心高高在上的国家大事，另外一方面是基于我国的实际，一些政策新闻比较晦涩难懂，没有一定的经验或者文化水平很难理解透彻。但我们知道，思想工作是国家非常重要的一项工作，意识形态的阵地，我们不去占领，敌人就要去占领，特别是基层的人民，如果不及时去引导、解释和沟通，其他敌对势力就会去蛊惑他们，让大众影响国家，让国家陷入被动。因此，我们基层的宣传工作要创新宣传方式，采取与人民群众息息相关的事件去展示，基层政工人员要用易于理解的话向人民群众贯彻我们的方针政策，统一民众的思想，相信社会主义才能救中国，相信中国共产党的领导。
政工工作任重而道远，基层工作更是重点方面，我们要加强重视，慢慢将基层政工工作全面盘活起来，团结一致，统一思想，在党的带领下实现国家的进步、民族的进步。
参考文献
[1]卢月霞 钱丽红 关于基层政工工作思考 2015-10-8
[2]张滨 新形势下国有企业政工工作 2020-7-30
[3]艾爽 政工工作在国企人力资源管理中的重要性2020-6-30