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创办于1986年的《企业文明》杂志，以反映和提升企业软实力为宗旨。是中国期刊方阵•双效期刊和全国精神文明建设百家期刊赠阅室赠建单位、全国优秀品牌期刊、全国抗震救灾宣传报道先进期刊。在全世界40多个国家和地区拥有几千家高端机构用户和20多万个人用户。
作为国务院国资委中央企业党建政研会的会刊，《企业文明》杂志始终以“文明创造价值”为核心理念，以企事业中上层管理者为主要受众，进行立体化、多形态的经营和传播，在国内企业界有着重要的影响和良好的声誉。
《企业文明》杂志追求“重要、实用、可读”的办刊风格，志在“服务企业现代文明建设，着重反映企业软实力建设领域的新理论、新观点、新体会和新经验，探索现代企业软实力建设中的新思路、新特点，为我国企业软实力建设者提供一个发表展示成果、探讨交流经验的平台。
【主要栏目】
特别报道、亮点、国资监管、封面故事、领导与决策、中层管理者、人物、央企领导谈企业文化、企业文化、品牌建设、党建科学化、政工创新、文明风采、心理茶园、企业传媒、改革与创新、管理视窗、市场与营销、成功与失败、域外传真、社会大视野、资讯、论坛、鉴赏、征文、媒企互动等。
【来稿要求】
(1)稿件署名作者应为合法著作权人，文责自负，作者排序以原稿为准，文章内容不涉及保密，署名无争议。请将文稿以WORD格式按附件形式发至投稿邮箱。
(2)本刊对来稿一律先按栏目要求进行汇总编号登记，并严格执行三审五校制度，根据具体情况可对来稿进行必要的删改，不接受删改的作者请投稿时声明或注明。
(3)来稿一月内未得到杂志回复的，作者可另作处理。
(4)来稿要求：内容新颖，论点明确，资料可靠，力求文字精炼、准确、通顺、文章简明扼要，书写规范，篇幅以3200～5000字为宜。随文根据需要可附200字左右的中文摘要，关键词3～8个。
(5)对于审核通过的文章，杂志社将以邮件或者电话的方式通知作者，确认后杂志社将发出《用稿通知书》，稿件确认刊载后，赠送当期杂志一册。
(6)来稿请注明作者真实姓名、所在单位（全称）、职务、邮编、联系电话和电子邮件等。
(7)來搞一经刊用，包括文字、照片、插图等素材，均视为作者已将该作品之如下权利转让给本社，即允许本社以多种形式（平面传媒、网络传媒、光盘等）使用、编辑、修改；杂志社有权对该作品授权给第三方而再次使用，无需另行支付稿酬。未经我社书面许可，任何单位和个人都不得以任何形式使用（包括但不限于通过纸质媒体、网络、光盘等介质转载、张贴、结集、出版）该作品。
【联系方式】
总编室（023）68802964qywm5@163.com/ 采编部（023）68770802 68770645
罗志荣 ：文/qywm8@yahoo.com.cn/ 李万全 ：qywm6@yahoo.com.cn
郝幸田： qywm3@yahoo.com.cn/ 田佩灵 ：图/tianhongyan689@126.com
作为国务院国资委中央企业党建政研会的会刊，《企业文明》杂志始终以“文明创造价值”为核心理念，以企事业中上层管理者为主要受众，进行立体化、多形态的经营和传播，在国内企业界有着重要的影响和良好的声誉。
《企业文明》杂志追求“重要、实用、可读”的办刊风格，志在“服务企业现代文明建设，着重反映企业软实力建设领域的新理论、新观点、新体会和新经验，探索现代企业软实力建设中的新思路、新特点，为我国企业软实力建设者提供一个发表展示成果、探讨交流经验的平台。
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