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新时期,导师制人才培养模式是企业人力资源培训职工的主要方式,对企业发展具有重要意义.本文阐述了企业新型导师制人才培养模式的含义与应用的必要性,同时从思想观念、导师选择、激励机制、校企合作四方面主要分析了在实践中导师制人才培养模式的有效应用,希望为关注这一话题的人们提供参考.
企业新型导师制人才培养模式的实践探析
【摘 要】
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新时期,导师制人才培养模式是企业人力资源培训职工的主要方式,对企业发展具有重要意义.本文阐述了企业新型导师制人才培养模式的含义与应用的必要性,同时从思想观念、导师选
【机 构】
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山西吕梁环城高速公路管理有限责任公司,山西 吕梁,033000
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2019年6期
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