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随着时代的发展和社会的进步,人们的生活水平不断提高,供电企业人力资源管理工作迎来了新的发展阶段.在供电企业中,强化人力资源管理工作可以从薪酬管理的角度入手,以良好的薪酬管理体系充分发挥员工的积极性、主动性,激发员工的创新意识,更好的完成工作职责.本文主要针对供电企业人力资源薪酬管理优化路径进行深入探究.