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随着社会和经济的持续发展,劳动人事法律制度不断更新,为中国国有企业的劳动关系产生了很大的影响.国有企业的人事管理模式和劳动规章制度,劳动合同等都随着法律制度的更新而不断发展.新的法律风险也在出现,影响国有企业的形象和国有企业的商业利益.
浅谈国有企业劳动关系管理法律风险的防范
【摘 要】
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随着社会和经济的持续发展,劳动人事法律制度不断更新,为中国国有企业的劳动关系产生了很大的影响.国有企业的人事管理模式和劳动规章制度,劳动合同等都随着法律制度的更新而
【机 构】
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柯坪县住房和城乡建设局
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年45期
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