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偶而到朋友的办公室玩，发现他的案头上，所有的办公用品曲别针、红蓝铅笔、墨水 都在两盒以上。
见我好奇，朋友微微一笑，说起一盒书钉的故事。
他是名牌大学的毕业生，以优异的成绩考入一家省级机关。胸中豪情万丈，一心想鹏程万里。不料上班才发现，每日无非是些琐碎事务，既不需要太多的智慧，也看不出什么结果，便不知不觉冷了下来。
一次系统开大会，处里彻夜准备文件，分配给他的工作是装订和封套。处长切切叮嘱：“一定要做好准备工作，别到时措手不及。”
他听了心里更不快，想：初中生也会的事，还用的着这么嘱咐?根本没理会。同事们忙忙碌碌，他也懒得帮忙，只在旁边看报纸。
文件终于完成，交到他手里。他开始一件件装订，没想到只订了十几份，订书机“咔”地空空一响，订书钉用完了。他漫不经心抽开订书钉的纸盒，脑子里嗡地一声里面是空的。
所有人都发动起来，到处翻箱倒柜，不知怎地，平时仿佛满坑满谷的小东西，此刻竟连一根都找不到。
此时已是深夜11点半，而文件必须在明早8点大会召开之前发到代表手中。处长咆哮：“不是叫你做好准备的吗?连这点小事也做不好，大学生有个屁用!”他只俯首，无言以对，脸上却像挨了一掌似的滚烫。
几经周折，才在凌晨4时，找到一家通宵服务商务中心，终于赶在开会之前，他和同事们一起微笑着，将文件整齐漂亮地发到代表手中，没有人知道，他已是一夜无眠。
事后，他灰头灰脑等着训斥，平时他认为是严厉而不近人情的处长，却只说了一句话：“记住，工作面前，人人平等。”
他说那是他一生受用不尽的一句话，让他深刻地领悟到：以十分的准备迎接三分的工作并非浪费，而以三分的精神态度面对十分的工作，却注定会带来不可逆转的恶果。
因此，他郑重地说，令千里马失足的，往往不是崇山峻岭，而是柔软青草结成的环，在通往成功的路途上，真正的障碍，有时只是一点点疏忽与轻视，比如，那一盒小小的订书钉。
你为什么在打工
昨天跟几位朋友闲聊，谈到一个老话题，就是高学历的人都在给低学历的人打工，到底为什么会这样?席间有几位“高学历者”颇为不平。
其实原因很简单：做老板需要的是经营才能，打工需要的是管理才能，而学校里教的都是管理，所以说穿了，学校的本质就是为了培养打工人才。
而经营才能，基本上是天生的。
什么是经营才能呢?上个星期天母亲给我讲了这样一个故事。
我老家在湖北乡下，门口有条河。有一年端午节，河里要赛龙舟。端午节那天早上，我们家隔壁的婶子早早起床，到河里提了两桶水放在家里。
等到赛龙舟的时候，那家伙，那是人山人海，锣鼓喧天，相当地热闹。接近中午，太阳晒得人一个个汗流满面，又热又渴。附近没有商店，乡下人平常喝的就是河里的水，可惜现在划龙舟弄得浑浊不堪，不能喝了。
真聪明，你已经猜到怎么回事了——我们家隔壁的那位婶娘抱了个土茶壶出来卖水啦!“就那两桶河水，”我妈妈说，“连烧都没烧一下啊，就卖了几十块钱。”接着又感慨：“全村的人，怎么就只有她一个人想得到呢?”
这就是我说的经营才能。这是一种商业思维的能力，是一种发现机会的眼光。再说白一点，经营才能就是知道做什么能赚钱，并真的赚到钱。我们平常讲这个人“很会做生意”，指的就是经营才能。
而管理，就是使一份事业持续下去。所以，经营是创业，管理是守业：经营是对外，管理是对内：先有经营，后有管理。很多的民营企业，管理一团糟却照样赚钱，就是因为老板懂得经营。
明白了吧，经营能力不能说与受教育程度毫无关系，至少关系不大。所以想做老板，先问问自己有没有做老板的本事，而不是有没有学历。不过，“高学历者”至少有一点可以安慰一学历越高，打工的层次和收入也越高。
见我好奇，朋友微微一笑，说起一盒书钉的故事。
他是名牌大学的毕业生，以优异的成绩考入一家省级机关。胸中豪情万丈，一心想鹏程万里。不料上班才发现，每日无非是些琐碎事务，既不需要太多的智慧，也看不出什么结果，便不知不觉冷了下来。
一次系统开大会，处里彻夜准备文件，分配给他的工作是装订和封套。处长切切叮嘱：“一定要做好准备工作，别到时措手不及。”
他听了心里更不快，想：初中生也会的事，还用的着这么嘱咐?根本没理会。同事们忙忙碌碌，他也懒得帮忙，只在旁边看报纸。
文件终于完成，交到他手里。他开始一件件装订，没想到只订了十几份，订书机“咔”地空空一响，订书钉用完了。他漫不经心抽开订书钉的纸盒，脑子里嗡地一声里面是空的。
所有人都发动起来，到处翻箱倒柜，不知怎地，平时仿佛满坑满谷的小东西，此刻竟连一根都找不到。
此时已是深夜11点半，而文件必须在明早8点大会召开之前发到代表手中。处长咆哮：“不是叫你做好准备的吗?连这点小事也做不好，大学生有个屁用!”他只俯首，无言以对，脸上却像挨了一掌似的滚烫。
几经周折，才在凌晨4时，找到一家通宵服务商务中心，终于赶在开会之前，他和同事们一起微笑着，将文件整齐漂亮地发到代表手中，没有人知道，他已是一夜无眠。
事后，他灰头灰脑等着训斥，平时他认为是严厉而不近人情的处长，却只说了一句话：“记住，工作面前，人人平等。”
他说那是他一生受用不尽的一句话，让他深刻地领悟到：以十分的准备迎接三分的工作并非浪费，而以三分的精神态度面对十分的工作，却注定会带来不可逆转的恶果。
因此，他郑重地说，令千里马失足的，往往不是崇山峻岭，而是柔软青草结成的环，在通往成功的路途上，真正的障碍，有时只是一点点疏忽与轻视，比如，那一盒小小的订书钉。
你为什么在打工
昨天跟几位朋友闲聊，谈到一个老话题，就是高学历的人都在给低学历的人打工，到底为什么会这样?席间有几位“高学历者”颇为不平。
其实原因很简单：做老板需要的是经营才能，打工需要的是管理才能，而学校里教的都是管理，所以说穿了，学校的本质就是为了培养打工人才。
而经营才能，基本上是天生的。
什么是经营才能呢?上个星期天母亲给我讲了这样一个故事。
我老家在湖北乡下，门口有条河。有一年端午节，河里要赛龙舟。端午节那天早上，我们家隔壁的婶子早早起床，到河里提了两桶水放在家里。
等到赛龙舟的时候，那家伙，那是人山人海，锣鼓喧天，相当地热闹。接近中午，太阳晒得人一个个汗流满面，又热又渴。附近没有商店，乡下人平常喝的就是河里的水，可惜现在划龙舟弄得浑浊不堪，不能喝了。
真聪明，你已经猜到怎么回事了——我们家隔壁的那位婶娘抱了个土茶壶出来卖水啦!“就那两桶河水，”我妈妈说，“连烧都没烧一下啊，就卖了几十块钱。”接着又感慨：“全村的人，怎么就只有她一个人想得到呢?”
这就是我说的经营才能。这是一种商业思维的能力，是一种发现机会的眼光。再说白一点，经营才能就是知道做什么能赚钱，并真的赚到钱。我们平常讲这个人“很会做生意”，指的就是经营才能。
而管理，就是使一份事业持续下去。所以，经营是创业，管理是守业：经营是对外，管理是对内：先有经营，后有管理。很多的民营企业，管理一团糟却照样赚钱，就是因为老板懂得经营。
明白了吧，经营能力不能说与受教育程度毫无关系，至少关系不大。所以想做老板，先问问自己有没有做老板的本事，而不是有没有学历。不过，“高学历者”至少有一点可以安慰一学历越高，打工的层次和收入也越高。