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10年前在西安交通大学的一次校园招聘会上,刚35岁出头的某知名中国民企500强集团人事总监秦黎．为企业招聘到了12位优秀应届毕业生，管理学院24岁的毕业生应世敏便是其中一员，他被安排进人力资源部担任薪酬实习专员。从入职时的薪酬专员开始．小应先后历经薪酬主管、培训主管、招聘经理。
职场精英却遇求职难
【摘 要】
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10年前在西安交通大学的一次校园招聘会上,刚35岁出头的某知名中国民企500强集团人事总监秦黎．为企业招聘到了12位优秀应届毕业生，管理学院24岁的毕业生应世敏便是其中一员，他被
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2017年10期
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