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改革开放不断深入的标志之一,就是各行各业都开始推行更深层次的改革,尤其是我国国有企业更是如此。正是因为改革进程的加快,因而国企中的矛盾更为集中,而要解决好这些矛盾,尽量控制这些矛盾对于国企发展的影响,就需要高度重视综治信访工作,及时察觉易导致信访问题的因素并尽早消除。本文中作者对经济新常态下国企的信访管理工作进行了研究,进而说明了应当如何做好信访工作。