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在新时代新时期，做好国有企业党建工作，促进企业文化建设，对于企业经营发展而言有着重要的作用。因此，在新时期，对于国有企业而言，需要对党建工作进行重视，实现党建精细化管理。在本文中，首先对国有企业党建精细化管理的意义进行分析，并在此基础上，对国有企业党建工作存在的问题及其精细化管理对策进行了研究与探讨，仅供参考。