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摘 要 利益平衡既是一项立法原则，也是一项司法原则。著作权集体管理是以著作权集体管理组织为中枢，统一管理、统一协调，目的是为了方便著作权人行使权利，约束作品使用人，在提高管理能力的前提下，提高著作权的保护水平。著作权集体管理中的利益平衡关系就是要在各利益主体间寻求一个契合点以达到各方利益的最大化。
关键词 著作权集体管理 利益平衡 利益平衡关系
作者简介：张宁，北京航空航天大学人事处，研究实习员。
中图分类号：D923.4文献标识码：A文章编号：1009-0592（2013）05-085-02
任何社会都存在与其社会政治、经济和文化等环境相关的不同利益主体，包括利益个体和利益群体，同时也存在一定的利益差别和反映不同利益关系的利益体系。这些构成了特定社会的利益格局。在这个格局中，各利益个体和利益群体存在着相对稳定的利益关系。一般来说，“在一定的社会条件具备的情况下，多元利益体系是一个对立统一的、保持相对平衡和相对稳定的利益体系，它是保持社会稳定的稳定剂。相对稳定的利益体系致使在利益的分配上构成一个相对稳定的利益格局。”相对稳定的利益体系也维护了一定利益格局的平衡。在这种利益平衡中，每一利益主体都在利益体系中占有一定的利益份额，各利益主体间存在一定的相互依赖的利益关系。这种平衡对建立与相对稳定的利益格局相适应的利益制度和利益体制，协调各种利益主体间的利益关系，具有重要作用。
“利益平衡要求尽量减少利益冲突，尽可能保持利益体系的稳定和利益格局的均衡，避免利益失衡。然而，利益平衡只是相对的。随着社会政治、经济和文化的发展与变化，必然出现新的利益矛盾和利益冲突，基于原来利益体系和利益格局基础上的利益平衡将被打破，这就需要实现新的利益平衡。”
在本质上，利益平衡是利益主体根据一定的原则和方式对利益进行选择、衡量的过程，而与这一过程相伴随的，是不同利益主体间的利益冲突。这种冲突的解决难以通过利益主体自身来调和，而需要借助于法律的制度安排。在这个意义上，没有利益的冲突，就没有利益的平衡，也没有利益平衡的制度安排。利益平衡原则通过有关制度，必然反映到利益主体的现实生活中，使其按照一定的利益目标来适用。
知识产权法是以利益平衡为基础的法，利益平衡构成知识产权的基石。利益平衡原则要求，“知识产权制度应当从兼顾个人利益和社会利益的要求出发，不仅应当维护企业间的竞争秩序，而且还应进一步考虑到消费者的选择商品的权利，使知识产权的各项制度之间保持内在的协调，实现两者的平衡。”并且，“为实现平衡，需要有效地保护而不是名义上保护法定垄断权，以及其他人自由地从事商业中实质上非相关领域工作的权利。”知识产权法通过授予智力创造者和其合法受让者的专有权利，激励其从事智力创造和知识扩散活动，同时也通过权利限制、保护期限制等一系列法律机制，确保社会公众对知识产品的合理需求，在总体上实现知识产权人利益和社会公众利益之间的平衡。“传统上，知识产权保护平衡了两类集团的利益：公众获得新的、创造性思想与发明的利益，以及作者、发明者通过有限的垄断权形式提供激励或从其思想与发明中获得的收益。”利益平衡堪称现代知识产权法的基本理念和精神，是知识产权法追求的重要目标，它贯彻于知识产权法的产生、发展的全过程。知识产权法能否有效贯彻利益平衡原则，即能否维持对知识创造的激励与知识传播和利用之间的平衡，维持知识产权人利益与公共利益之间的平衡，将决定着其在现代社会生活中的地位。
在知识产权法中，围绕知识产品的生产、传播、利用而形成了多个有着各自不同利益的利益主体。例如，在著作权法中，著作权利益包括国家利益、作者和其他著作权人的利益、作品传播者的利益、社会公众的利益等；或者分为作者的利益、作品传播者的利益和作品使用者的利益，或者作者的利益和出版者、销售者和作品的其他使用者的利益，最终消费者的利益以及社会的利益等。
著作权集体管理是将著作权集体管理组织作为中枢，由著作权集体管理组织统一管理、统一协调，这样既方便了著作权人行使自己权利，又约束了作品的使用人，在提高管理能力的前提下提高了著作权的保护水平。由此看来，著作权集体管理不仅仅是一个法学问题，还是一个管理学问题，著作权集体管理组织正是管理学中统筹兼顾的具体应用的表现。
然而，在明确各方利益的前提下，我们还应当着重分析各方利益之间的平衡关系，以求将该种管理模式完善化，科学化。
一、著作权集体管理与作品传播之间的利益平衡分析
首先，这里涉及到一个积极管理与消极管理的概念，积极管理是指，著作权集体管理组织对作品的传播采取积极的态度，为了其广泛的传播而进行管理，消极管理是指，著作权集体管理组织采用消极的态度进行管理，刻意强调著作权的保护而忽略了作品的传播。笔者认为，著作权集体管理不应仅仅是对作品财产权的管理，而应当扩大到精神权利，而且如何使作品为著作权人创造更大的利益也应当是著作权集体管理组织所该考虑到的问题。
盲目的著作权保护只能使作品的传播途径受到阻碍，使作品无法被大众所认识，也就阻碍了社会的发展，作品传播的根本目的是为了有更多更好的作品出现，而非仅仅是著作权人的经济利益，著作权的保护不仅仅保护的是著作权人的财产权也理所当然的要保护著作权人的精神权利，那么，著作权集体管理也并不仅仅是管理作品在传播过程中产生的效益，而更应该把作品的传播范围和传播途径以及作品的传播效率考虑进去，一个作品的传播速度体现着作品在社会中“新陈代谢”的速度，加快这个“新陈代谢”不仅有助于社会的进步和发展，更有助于著作权集体管理组织的良性运转。
实践告诉我们，作品的传播速率与作品更新的速率是成正比关系的，即传播速度越快，作品的更新速度也就越快。在集体管理中，提高作品传播的速率有助于提高著作权集体管理的效率，有助于提高作品的“更新换代”，这也就积极地推动了著作权集体管理的发展。
关键词 著作权集体管理 利益平衡 利益平衡关系
作者简介：张宁，北京航空航天大学人事处，研究实习员。
中图分类号：D923.4文献标识码：A文章编号：1009-0592（2013）05-085-02
任何社会都存在与其社会政治、经济和文化等环境相关的不同利益主体，包括利益个体和利益群体，同时也存在一定的利益差别和反映不同利益关系的利益体系。这些构成了特定社会的利益格局。在这个格局中，各利益个体和利益群体存在着相对稳定的利益关系。一般来说，“在一定的社会条件具备的情况下，多元利益体系是一个对立统一的、保持相对平衡和相对稳定的利益体系，它是保持社会稳定的稳定剂。相对稳定的利益体系致使在利益的分配上构成一个相对稳定的利益格局。”相对稳定的利益体系也维护了一定利益格局的平衡。在这种利益平衡中，每一利益主体都在利益体系中占有一定的利益份额，各利益主体间存在一定的相互依赖的利益关系。这种平衡对建立与相对稳定的利益格局相适应的利益制度和利益体制，协调各种利益主体间的利益关系，具有重要作用。
“利益平衡要求尽量减少利益冲突，尽可能保持利益体系的稳定和利益格局的均衡，避免利益失衡。然而，利益平衡只是相对的。随着社会政治、经济和文化的发展与变化，必然出现新的利益矛盾和利益冲突，基于原来利益体系和利益格局基础上的利益平衡将被打破，这就需要实现新的利益平衡。”
在本质上，利益平衡是利益主体根据一定的原则和方式对利益进行选择、衡量的过程，而与这一过程相伴随的，是不同利益主体间的利益冲突。这种冲突的解决难以通过利益主体自身来调和，而需要借助于法律的制度安排。在这个意义上，没有利益的冲突，就没有利益的平衡，也没有利益平衡的制度安排。利益平衡原则通过有关制度，必然反映到利益主体的现实生活中，使其按照一定的利益目标来适用。
知识产权法是以利益平衡为基础的法，利益平衡构成知识产权的基石。利益平衡原则要求，“知识产权制度应当从兼顾个人利益和社会利益的要求出发，不仅应当维护企业间的竞争秩序，而且还应进一步考虑到消费者的选择商品的权利，使知识产权的各项制度之间保持内在的协调，实现两者的平衡。”并且，“为实现平衡，需要有效地保护而不是名义上保护法定垄断权，以及其他人自由地从事商业中实质上非相关领域工作的权利。”知识产权法通过授予智力创造者和其合法受让者的专有权利，激励其从事智力创造和知识扩散活动，同时也通过权利限制、保护期限制等一系列法律机制，确保社会公众对知识产品的合理需求，在总体上实现知识产权人利益和社会公众利益之间的平衡。“传统上，知识产权保护平衡了两类集团的利益：公众获得新的、创造性思想与发明的利益，以及作者、发明者通过有限的垄断权形式提供激励或从其思想与发明中获得的收益。”利益平衡堪称现代知识产权法的基本理念和精神，是知识产权法追求的重要目标，它贯彻于知识产权法的产生、发展的全过程。知识产权法能否有效贯彻利益平衡原则，即能否维持对知识创造的激励与知识传播和利用之间的平衡，维持知识产权人利益与公共利益之间的平衡，将决定着其在现代社会生活中的地位。
在知识产权法中，围绕知识产品的生产、传播、利用而形成了多个有着各自不同利益的利益主体。例如，在著作权法中，著作权利益包括国家利益、作者和其他著作权人的利益、作品传播者的利益、社会公众的利益等；或者分为作者的利益、作品传播者的利益和作品使用者的利益，或者作者的利益和出版者、销售者和作品的其他使用者的利益，最终消费者的利益以及社会的利益等。
著作权集体管理是将著作权集体管理组织作为中枢，由著作权集体管理组织统一管理、统一协调，这样既方便了著作权人行使自己权利，又约束了作品的使用人，在提高管理能力的前提下提高了著作权的保护水平。由此看来，著作权集体管理不仅仅是一个法学问题，还是一个管理学问题，著作权集体管理组织正是管理学中统筹兼顾的具体应用的表现。
然而，在明确各方利益的前提下，我们还应当着重分析各方利益之间的平衡关系，以求将该种管理模式完善化，科学化。
一、著作权集体管理与作品传播之间的利益平衡分析
首先，这里涉及到一个积极管理与消极管理的概念，积极管理是指，著作权集体管理组织对作品的传播采取积极的态度，为了其广泛的传播而进行管理，消极管理是指，著作权集体管理组织采用消极的态度进行管理，刻意强调著作权的保护而忽略了作品的传播。笔者认为，著作权集体管理不应仅仅是对作品财产权的管理，而应当扩大到精神权利，而且如何使作品为著作权人创造更大的利益也应当是著作权集体管理组织所该考虑到的问题。
盲目的著作权保护只能使作品的传播途径受到阻碍，使作品无法被大众所认识，也就阻碍了社会的发展，作品传播的根本目的是为了有更多更好的作品出现，而非仅仅是著作权人的经济利益，著作权的保护不仅仅保护的是著作权人的财产权也理所当然的要保护著作权人的精神权利，那么，著作权集体管理也并不仅仅是管理作品在传播过程中产生的效益，而更应该把作品的传播范围和传播途径以及作品的传播效率考虑进去，一个作品的传播速度体现着作品在社会中“新陈代谢”的速度，加快这个“新陈代谢”不仅有助于社会的进步和发展，更有助于著作权集体管理组织的良性运转。
实践告诉我们，作品的传播速率与作品更新的速率是成正比关系的，即传播速度越快，作品的更新速度也就越快。在集体管理中，提高作品传播的速率有助于提高著作权集体管理的效率，有助于提高作品的“更新换代”，这也就积极地推动了著作权集体管理的发展。