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2007年底，来自上海的康老师注意到这样两条新闻：一是教育部发出《关于2008年高校自主招生改革试点工作通知》，明确2008年全国进行自主招生试点的高校由59所增至68所，增加的9所高校中上海有2所，分别是东华大学和上海外国语大学。至此，上海具自主选拔录取改革试点资格的高校达到8所，此前6所分别为复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东理工大学、上海财经大学和华东师范大学；二是复旦大学和上海交通大学分别宣布，2008年这两所高校自主招生预录取的规模都将从原来的300名扩大到500名。
看似再平常不过的新闻之所以引起康老师的关注，是因为她有着较为特殊的角色一一应届高中毕业生家长。“高校自主招生是以应届高中毕业生为招生对象的选拔机制。分为申请、水平测试和面试遴选三步”，康老师介绍说：“我女儿由学校推荐，和几千人一起在网上报名参加复旦大学自主招生的海选(2008年各自主招生试点高校报考人数均在5000人左右，录取比例为1：10——编者注)，这部分内容包括高中学习阶段10项文化课水平测试，以及作文形式自我介绍等，筛选后剩下1000人，进入到面试。事实上，面试是自主招生选拔最被看重的部分，也是最受考生和家长瞩目的热点。面试的题目涵盖了许许多多知识面，甚至能检验到参加面试的学生的心理素质和反应能力，没有标准答案，完全自由发挥，是展示自己的最好的舞台，所有人都希望藉这个机会成功‘推销’自己。”
如何推销自己呢?看看康老师和她女儿是如何做的吧。准备期间，母女俩经常模拟面试游戏，母亲做考官，列出与女儿报考的国际政治专业相关的问题，并借鉴职场应聘规则“旁敲侧击”一些细节皮毛，女儿则提前体验一把应聘者的角色，不仅要对自己相关专业的提问对答如流，还要发挥自己的特长和优势。“专业方面我们准备一些大家比较关心的几个国与国之间的关系，像巴以、中美、俄美，还有当今国际热点话题，像朝核和次贷危机等。当然要结合自己说明为什么选择这个专业，方方面面都预先考虑到。幸好她之前对国际政治很感兴趣，所以平常积累了很多资料知识，也经常阅读和口才社交方面相关的书籍，因此临场反应能力和即兴口才表达能力都算不错”，康老师不无得意地说：“面试这关通过得很顺利，女儿发挥出了自己最好的水平，加上她是学校社团部部长，参与过很多社会活动，实践经验丰富，价值观、社会判断力、思维独立性成熟。尤其是五间面试房间中的其中一位考官在她回答问题之后不停给予赞许并站起来同她握手这个小插曲，令我女儿信心倍增，第一次‘自我推销’便取得了成功，一定会鼓励她今后的道路上更加努力和积极。”
当然，不仅有康老师母女以家长和考生的身份加入到“高校自主招生”的队伍中来，从教育专家到院系教授，从媒体到旁观者都不同程度地成为其中一员，而含金量和水分都很高的面试却当仁不让成为众人议论的焦点。这种“自我推销”的方式是否应提前让尚缺乏社会阅历的学生们体验呢?“自我推销”到底是利大于弊还是弊大于利呢?社会是否需要口才水平与专业知识不相上下、交际能力与良好心理素质两者兼备的优秀“自我推销”高手呢?
中学生
自我推销=主动出击
口述人：vivi(市重点高中学生)
首先，我还没有参加过自主招生的选拔，所以也没有机会面对不同的考官进行面试问答。但是我想用身边的事例来表达自己对“自我推销”的态度。
读高中前，我从不认为一个初中生需要进行“自我推销”，那只是参加大学社团和应聘工作时才用得到的“小把戏”，并且在我看来，有真正本事的人根本不需要自吹自擂一番，或者绞尽脑汁展示自我。是金子，总会发光的。所以我很少参与集体活动，哪怕是几个人的小团体需要一个中心人物，我也总鸵鸟般地缩头缩尾，以至于有演讲类的表达口才的平台，我也常常充当看客的角色。后来读高一的时候，刚开学，对同学们不了解的老师决定让大家毛遂自荐竞选班干部。那时我就想，谁会这样主动啊，即使有这个能力，但主动推销自己，也会觉得脸红不好意思。出乎我意料的是，班里一个很不起眼的女孩子却当上了班长，她的竞选宣言简洁流利，很有针对性和感染力，虽然我们吃惊之余抱有质疑的态度，但的确被她自信的精神打动了。结果，她在自己的工作岗位上做得十分出色，帮助老师把班级管理得井井有条，获得了拥护，不禁让我们对她的才干刮目相看。我十分感慨，如果她不主动推销自己，即使她再有能力，也不会有表现的机会。
由此我相信，每个人都蕴藏着巨大的潜能，只有勇敢地通过口才和社交表达出来，才会是那块闪闪发光的金子。
自我推销小锦囊一：
做个主动的人
一个人不管有天大的本事，如果不为人知，不被人发现，就像尚未被开采的煤，深埋地下，永远也不会有出头之日、得到人们的承认。在传统观念里，人们只知道知识的培养，却不懂得自我表现。而在如今这个全球化和信息化的时代里，能够主动推销自我的人才更容易脱颖而出。
无论在校园还是职场，积极推销和表达自己的、有进取心的人往往能够得到更多机会。要想在现代社会获得成功，就必须努力培养自己的主动意识：勇于承担责任，主动为自己设定目标，并不断改进方式和方法；在团队中善于表现自己的优点，乐于分享成果，同时也勇于承认错误。只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能获得真正的机会。在人生的旅途中，你是自己唯一的司机，千万不要让别人驾驶你的生命之车。你要稳稳地坐在司机的位置上，决定自己何时要停、要倒车、要转弯、要加速、要刹车……正如美国诗人惠特曼在《草叶集》中所写的：“我不能，别的任何人也不能代替你走过那条路；你必须自己去走。”
高考生
自我推销=德才兼备
口述人：陈教授(交通大学教授)
作为考官我参加了连续三年面试，三年来我希望挑选的学生标准始终是一样的：不要“只会做试卷的学生”，而要拥有“厚积”的能力；具备社会责任感、诚信等综合素质；在团队中能发挥积极作用。
记得研究人力资源培训的学者提过一个例子：举一件物品有多少种用途?答得越多，知识面越广，思维的开放性越大。所以今年的自主招生选拔中的面试关，就出了类似的问题，问的是“钟”有哪些用途。优秀人才，不仅是对一个个知识点具有记忆力，更重要的是表达出自己多种看问题的视角，展示自己运用知识的思辨力，而这一切，恰恰需要你“推销自己”。
有一个学生参加面试时第一 句话就说“我的成绩不如一些人，但我自信比那些反复做题目的人优秀”。这让我一下子对他产生了兴趣，急于想知道他到底优秀在什么地方。于是和他谈到了他阅读过的书籍，从心理学到哲学再到社会学，他分析得头头是道，的确很让我赞赏。我想这样的学生即使笔试成绩差一两分，同样无愧于人才的称号。幸亏他及时推销了自己，否则他只能甘于平淡和寂寞。
自我推销小锦囊二：
是菜鸟，也无妨
也许有人会说：“自我推销也得具备能力呀!”其实，当我们推销自己的时候，也未见得就必须具备充足的能力，只要认为自己有这方面的潜力，就完全可以把自己推销出去。
一个人的能力不是天生的，要不断地在实践中摸索、锻炼，能力才能得以很好地提高与发挥。如果不给自己一个锻炼的机会，即使有能力，也不会有施展的舞台，只能被埋没，这是十分令人惋惜的事情。在生活中，有很多人抱怨没有机会，他们往往是坐等机会。如果没有机会，就认为自己是一个不幸的人，觉得这个世界不公平。这种想法大错特错，具备这种想法的人，都是那些消极的人，一个积极的人决不会慨叹命运的不佳，他们多数都会主动出击，为自己创造机会。能力在人，尽善在天，有能力有才华，不施展出来，就等于是浪费，一个人的生命是有限的，如果在有生之年不发掘出来，会抱憾终生。
职场
自我推销=先抑后扬
口述人：范文佳(外企销售主管)
进入现在工作的这家公司前所经历的面试，完全是一场真正意义的“自我推销”。
电话通知我和其他五个应聘者一同进入最后的面试后，我便着手准备“武装自己”。阅读了不少关于面试和机智类口才的书籍，包括在公众场合与他人初次相见怎样的仪态是最标准的，力求自己能从六个人中脱颖而出，赢得最后的胜利。
面试那天，开始是自我介绍。我相信自己的表现是令人满意的，尽管没有其他人那些“丰功伟绩”和“见多识广”，但是我有目的和针对性地罗列自己的经历。接下来是分成两个小组，每组三个人，对考官提供的物品进行现场推销，推销失败的一组立即淘汰。这个游戏不仅考察了大家的团队合作能力，还考察出每个人的优势和执行力。结果两组都没有成功。在总结自己的失败和经验教训时，几乎每个人都在突出自己的贡献，而把责任推给了他人。显然，这种“自我推销”的方式带来的后果大家可想而知。我之所以成功，也归结于“自我推销”。因为我列举了组里三个人的不同分工，和每个人执行的结果和存在的不足，最后重点“坦白”自己的错误。也许是这种勇于承担责任的行为使得考宫最终对我青睐有加吧。
自我推销小锦囊三：
避免过犹不及
许多中国人并不善于推销和宣传自己，这恐怕和中国自古以来讲求中庸的文化氛围有很大关系。尤其是，当你面试时面对的是素昧平生的上司或是考官，即便你事先做过充分的准备，都有可能因为过分紧张语无伦次，或者表现大为过火而产生负面效果。
那么该如何做到在推销自己时既显得低调又不会过犹不及呢?最好的办法是懂得交际的最佳方式，有理有利有节。不妄自菲薄，也不刻意张扬，适度表达自己的立场，讲求语言上具有说服力，主动请对方提出意见，虚心接受，取长补短，不卑不亢。
其他声音
口述人：李开复(《写给中国学生的一封信》)
当我被微软总部调回美国，在美国启动总部把工作外包给中国合作伙伴的工作时，我一直在考虑如何把这项极为重要但又缺乏资源的项目做好。
这时，我很意外地收到了一封毛遂自荐的信。这封信来自一位在微软技术支持中心工作的经理。她在信中说：“虽然我没有这方面的经验，但是我曾在多个部门工作，而且学习很快。我愿意用我自己的时间帮你把这件事情做好。我不需要酬劳，我也不是申请工作，我只是希望为中国做点事情。你选择我没有风险，因为我至少可以把每个细节都帮你想清楚，这样可以节约你的时间。”
如果不是这封信和后来的交谈，我怎么也不会想到，把这个工作交给一位业余而又没有相关经验的人来做。事实证明，我的选择是对的。她没有辜负我的期望，把这件事情做得非常好。因为她起头的工作，微软后来三年中提供给中国的外包业务量增加了三倍。几个月后，当我们终于成立了一个部门来负责这件事情时，她毫无怨言地把所有的工作交给了这个新部门。
后来，微软亚洲研究院有一个很好的工作机会，沈向洋院长要我推荐人选，我想到了这位多才多艺的志愿者。她就是今天微软亚洲研究院高校合作部总监宋罗兰。
名人自我推销术：
毛姆的迂回战略
在某些情况下，我们毛遂自荐，对方不一定会接受你；而要做一些事来让对方欣赏，却又苦于找不到适当的机会。这时就需要我们采取迂回的技巧，让对方在不知不觉中认识你，接纳你。迂回推销技巧的精华就在别出心裁、藏而不露。
英国著名作家毛姆，年轻时他默默无闻，苦于自己的书无人问津。要知道，一位作者要让读者接受自己，必须通过他的著作。如果他向人介绍他的作品是如何之好，我想是没有几个人会信服他而购买他的书的。于是毛姆别出心裁地在报纸上登了这样一则广告：“某年轻百万富翁，性情温和，爱好体育、音乐，希望能与毛姆最新作品中女主角性格相同之女士为友，而后论婚嫁……”
几天以后，毛姆的著作大为畅销，竟使毛姆跻身于著名作家之列。
一则小小的广告能带来如此神奇的效果，这不能不说毛姆自我推销技巧的高明。他巧妙地利用人们的好奇心理，让人们对他。的作品发生兴趣，从而也将自己“推销”给了读者。
“简述你理想中的宇宙”“说明生活是三角形物体”“描述你所希望的大学生活的一天”“讨论一下《无极》、《一个馒头的血案》给网络生活带来的启示”面对这样的问题，你将如何作答呢?其实，这些自主招生面试题不需要你从语文、数学、英语、物理、化学中寻找相应的答案，只要你有过人的创造力和想象力，有算不上妙语连珠却彰显才智的口才，有得体且恰如其分的交际能力，你就会给考官和自己一个完美答案。学会推销自己，就从现在做起吧。
看似再平常不过的新闻之所以引起康老师的关注，是因为她有着较为特殊的角色一一应届高中毕业生家长。“高校自主招生是以应届高中毕业生为招生对象的选拔机制。分为申请、水平测试和面试遴选三步”，康老师介绍说：“我女儿由学校推荐，和几千人一起在网上报名参加复旦大学自主招生的海选(2008年各自主招生试点高校报考人数均在5000人左右，录取比例为1：10——编者注)，这部分内容包括高中学习阶段10项文化课水平测试，以及作文形式自我介绍等，筛选后剩下1000人，进入到面试。事实上，面试是自主招生选拔最被看重的部分，也是最受考生和家长瞩目的热点。面试的题目涵盖了许许多多知识面，甚至能检验到参加面试的学生的心理素质和反应能力，没有标准答案，完全自由发挥，是展示自己的最好的舞台，所有人都希望藉这个机会成功‘推销’自己。”
如何推销自己呢?看看康老师和她女儿是如何做的吧。准备期间，母女俩经常模拟面试游戏，母亲做考官，列出与女儿报考的国际政治专业相关的问题，并借鉴职场应聘规则“旁敲侧击”一些细节皮毛，女儿则提前体验一把应聘者的角色，不仅要对自己相关专业的提问对答如流，还要发挥自己的特长和优势。“专业方面我们准备一些大家比较关心的几个国与国之间的关系，像巴以、中美、俄美，还有当今国际热点话题，像朝核和次贷危机等。当然要结合自己说明为什么选择这个专业，方方面面都预先考虑到。幸好她之前对国际政治很感兴趣，所以平常积累了很多资料知识，也经常阅读和口才社交方面相关的书籍，因此临场反应能力和即兴口才表达能力都算不错”，康老师不无得意地说：“面试这关通过得很顺利，女儿发挥出了自己最好的水平，加上她是学校社团部部长，参与过很多社会活动，实践经验丰富，价值观、社会判断力、思维独立性成熟。尤其是五间面试房间中的其中一位考官在她回答问题之后不停给予赞许并站起来同她握手这个小插曲，令我女儿信心倍增，第一次‘自我推销’便取得了成功，一定会鼓励她今后的道路上更加努力和积极。”
当然，不仅有康老师母女以家长和考生的身份加入到“高校自主招生”的队伍中来，从教育专家到院系教授，从媒体到旁观者都不同程度地成为其中一员，而含金量和水分都很高的面试却当仁不让成为众人议论的焦点。这种“自我推销”的方式是否应提前让尚缺乏社会阅历的学生们体验呢?“自我推销”到底是利大于弊还是弊大于利呢?社会是否需要口才水平与专业知识不相上下、交际能力与良好心理素质两者兼备的优秀“自我推销”高手呢?
中学生
自我推销=主动出击
口述人：vivi(市重点高中学生)
首先，我还没有参加过自主招生的选拔，所以也没有机会面对不同的考官进行面试问答。但是我想用身边的事例来表达自己对“自我推销”的态度。
读高中前，我从不认为一个初中生需要进行“自我推销”，那只是参加大学社团和应聘工作时才用得到的“小把戏”，并且在我看来，有真正本事的人根本不需要自吹自擂一番，或者绞尽脑汁展示自我。是金子，总会发光的。所以我很少参与集体活动，哪怕是几个人的小团体需要一个中心人物，我也总鸵鸟般地缩头缩尾，以至于有演讲类的表达口才的平台，我也常常充当看客的角色。后来读高一的时候，刚开学，对同学们不了解的老师决定让大家毛遂自荐竞选班干部。那时我就想，谁会这样主动啊，即使有这个能力，但主动推销自己，也会觉得脸红不好意思。出乎我意料的是，班里一个很不起眼的女孩子却当上了班长，她的竞选宣言简洁流利，很有针对性和感染力，虽然我们吃惊之余抱有质疑的态度，但的确被她自信的精神打动了。结果，她在自己的工作岗位上做得十分出色，帮助老师把班级管理得井井有条，获得了拥护，不禁让我们对她的才干刮目相看。我十分感慨，如果她不主动推销自己，即使她再有能力，也不会有表现的机会。
由此我相信，每个人都蕴藏着巨大的潜能，只有勇敢地通过口才和社交表达出来，才会是那块闪闪发光的金子。
自我推销小锦囊一：
做个主动的人
一个人不管有天大的本事，如果不为人知，不被人发现，就像尚未被开采的煤，深埋地下，永远也不会有出头之日、得到人们的承认。在传统观念里，人们只知道知识的培养，却不懂得自我表现。而在如今这个全球化和信息化的时代里，能够主动推销自我的人才更容易脱颖而出。
无论在校园还是职场，积极推销和表达自己的、有进取心的人往往能够得到更多机会。要想在现代社会获得成功，就必须努力培养自己的主动意识：勇于承担责任，主动为自己设定目标，并不断改进方式和方法；在团队中善于表现自己的优点，乐于分享成果，同时也勇于承认错误。只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能获得真正的机会。在人生的旅途中，你是自己唯一的司机，千万不要让别人驾驶你的生命之车。你要稳稳地坐在司机的位置上，决定自己何时要停、要倒车、要转弯、要加速、要刹车……正如美国诗人惠特曼在《草叶集》中所写的：“我不能，别的任何人也不能代替你走过那条路；你必须自己去走。”
高考生
自我推销=德才兼备
口述人：陈教授(交通大学教授)
作为考官我参加了连续三年面试，三年来我希望挑选的学生标准始终是一样的：不要“只会做试卷的学生”，而要拥有“厚积”的能力；具备社会责任感、诚信等综合素质；在团队中能发挥积极作用。
记得研究人力资源培训的学者提过一个例子：举一件物品有多少种用途?答得越多，知识面越广，思维的开放性越大。所以今年的自主招生选拔中的面试关，就出了类似的问题，问的是“钟”有哪些用途。优秀人才，不仅是对一个个知识点具有记忆力，更重要的是表达出自己多种看问题的视角，展示自己运用知识的思辨力，而这一切，恰恰需要你“推销自己”。
有一个学生参加面试时第一 句话就说“我的成绩不如一些人，但我自信比那些反复做题目的人优秀”。这让我一下子对他产生了兴趣，急于想知道他到底优秀在什么地方。于是和他谈到了他阅读过的书籍，从心理学到哲学再到社会学，他分析得头头是道，的确很让我赞赏。我想这样的学生即使笔试成绩差一两分，同样无愧于人才的称号。幸亏他及时推销了自己，否则他只能甘于平淡和寂寞。
自我推销小锦囊二：
是菜鸟，也无妨
也许有人会说：“自我推销也得具备能力呀!”其实，当我们推销自己的时候，也未见得就必须具备充足的能力，只要认为自己有这方面的潜力，就完全可以把自己推销出去。
一个人的能力不是天生的，要不断地在实践中摸索、锻炼，能力才能得以很好地提高与发挥。如果不给自己一个锻炼的机会，即使有能力，也不会有施展的舞台，只能被埋没，这是十分令人惋惜的事情。在生活中，有很多人抱怨没有机会，他们往往是坐等机会。如果没有机会，就认为自己是一个不幸的人，觉得这个世界不公平。这种想法大错特错，具备这种想法的人，都是那些消极的人，一个积极的人决不会慨叹命运的不佳，他们多数都会主动出击，为自己创造机会。能力在人，尽善在天，有能力有才华，不施展出来，就等于是浪费，一个人的生命是有限的，如果在有生之年不发掘出来，会抱憾终生。
职场
自我推销=先抑后扬
口述人：范文佳(外企销售主管)
进入现在工作的这家公司前所经历的面试，完全是一场真正意义的“自我推销”。
电话通知我和其他五个应聘者一同进入最后的面试后，我便着手准备“武装自己”。阅读了不少关于面试和机智类口才的书籍，包括在公众场合与他人初次相见怎样的仪态是最标准的，力求自己能从六个人中脱颖而出，赢得最后的胜利。
面试那天，开始是自我介绍。我相信自己的表现是令人满意的，尽管没有其他人那些“丰功伟绩”和“见多识广”，但是我有目的和针对性地罗列自己的经历。接下来是分成两个小组，每组三个人，对考官提供的物品进行现场推销，推销失败的一组立即淘汰。这个游戏不仅考察了大家的团队合作能力，还考察出每个人的优势和执行力。结果两组都没有成功。在总结自己的失败和经验教训时，几乎每个人都在突出自己的贡献，而把责任推给了他人。显然，这种“自我推销”的方式带来的后果大家可想而知。我之所以成功，也归结于“自我推销”。因为我列举了组里三个人的不同分工，和每个人执行的结果和存在的不足，最后重点“坦白”自己的错误。也许是这种勇于承担责任的行为使得考宫最终对我青睐有加吧。
自我推销小锦囊三：
避免过犹不及
许多中国人并不善于推销和宣传自己，这恐怕和中国自古以来讲求中庸的文化氛围有很大关系。尤其是，当你面试时面对的是素昧平生的上司或是考官，即便你事先做过充分的准备，都有可能因为过分紧张语无伦次，或者表现大为过火而产生负面效果。
那么该如何做到在推销自己时既显得低调又不会过犹不及呢?最好的办法是懂得交际的最佳方式，有理有利有节。不妄自菲薄，也不刻意张扬，适度表达自己的立场，讲求语言上具有说服力，主动请对方提出意见，虚心接受，取长补短，不卑不亢。
其他声音
口述人：李开复(《写给中国学生的一封信》)
当我被微软总部调回美国，在美国启动总部把工作外包给中国合作伙伴的工作时，我一直在考虑如何把这项极为重要但又缺乏资源的项目做好。
这时，我很意外地收到了一封毛遂自荐的信。这封信来自一位在微软技术支持中心工作的经理。她在信中说：“虽然我没有这方面的经验，但是我曾在多个部门工作，而且学习很快。我愿意用我自己的时间帮你把这件事情做好。我不需要酬劳，我也不是申请工作，我只是希望为中国做点事情。你选择我没有风险，因为我至少可以把每个细节都帮你想清楚，这样可以节约你的时间。”
如果不是这封信和后来的交谈，我怎么也不会想到，把这个工作交给一位业余而又没有相关经验的人来做。事实证明，我的选择是对的。她没有辜负我的期望，把这件事情做得非常好。因为她起头的工作，微软后来三年中提供给中国的外包业务量增加了三倍。几个月后，当我们终于成立了一个部门来负责这件事情时，她毫无怨言地把所有的工作交给了这个新部门。
后来，微软亚洲研究院有一个很好的工作机会，沈向洋院长要我推荐人选，我想到了这位多才多艺的志愿者。她就是今天微软亚洲研究院高校合作部总监宋罗兰。
名人自我推销术：
毛姆的迂回战略
在某些情况下，我们毛遂自荐，对方不一定会接受你；而要做一些事来让对方欣赏，却又苦于找不到适当的机会。这时就需要我们采取迂回的技巧，让对方在不知不觉中认识你，接纳你。迂回推销技巧的精华就在别出心裁、藏而不露。
英国著名作家毛姆，年轻时他默默无闻，苦于自己的书无人问津。要知道，一位作者要让读者接受自己，必须通过他的著作。如果他向人介绍他的作品是如何之好，我想是没有几个人会信服他而购买他的书的。于是毛姆别出心裁地在报纸上登了这样一则广告：“某年轻百万富翁，性情温和，爱好体育、音乐，希望能与毛姆最新作品中女主角性格相同之女士为友，而后论婚嫁……”
几天以后，毛姆的著作大为畅销，竟使毛姆跻身于著名作家之列。
一则小小的广告能带来如此神奇的效果，这不能不说毛姆自我推销技巧的高明。他巧妙地利用人们的好奇心理，让人们对他。的作品发生兴趣，从而也将自己“推销”给了读者。
“简述你理想中的宇宙”“说明生活是三角形物体”“描述你所希望的大学生活的一天”“讨论一下《无极》、《一个馒头的血案》给网络生活带来的启示”面对这样的问题，你将如何作答呢?其实，这些自主招生面试题不需要你从语文、数学、英语、物理、化学中寻找相应的答案，只要你有过人的创造力和想象力，有算不上妙语连珠却彰显才智的口才，有得体且恰如其分的交际能力，你就会给考官和自己一个完美答案。学会推销自己，就从现在做起吧。