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本文主要针对建设优秀企业文化相关问题进行探讨，围绕建设学习型企业、加强公司创新文化建设、建立规范的企业视觉识别系统、加强员工道德素质建设等问题层层展开论述，最后得出结论，指出做好大型群众性管理工程是建设优秀企业文化的重要因素。 对于企业发展先进生产力重要载体的企业文化来说，一方面代表企业的底蕴，一方面也是能够使企业核心竞争力不断提升的重要手段。建设优秀、先进精神文化的有效措施则是企业文化中的管理文化，这是一项核心内容，也可以看作是连接物质文化和精神文化的纽带和桥梁，是企业文化建设中的重要内容。为了更好提高企业管理水平，保证企业管理的高效和实用，应该重视管理文化中的企业管理制度和岗位规范相关内容，具体包括规范要求、工作流程、达到标准等方面的要求。对于如何建设优秀企业文化，提出以下几点建议和看法。