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摘要：共青团组织作为党联系青年的桥梁和纽带，肩负着建设中国特色社会主义事业伟大进程中发挥广大青年生力军作用的历史重任，肩负着团结和带领广大青年实现“两个一百年”宏伟目标和中华民族伟大复兴“中国梦”征程上阔步前行的光荣使命。那么，如何完成党和国家交给共青团组织的历史重任和崇高使命，是每一位共青团干部、每一位共青团员应该深入思考的课题。
关键词：融入；服务；引领；青年
早在2013年6月，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话上，要求团的干部必须心系广大青年，坚持以青年为本，深深植根青年、充分依靠青年、一切为了青年，做青年友，不做青年“官”，努力增强党对青年的凝聚力和青年。笔者结合神华内蒙古煤焦化公司共青团工作现状，针对公司面临的安全生产和经营管理形势任务，以“了解青年、融入青年、服务青年、引领青年”四个递进发展的思路，从一名基层共青团干部的角度，展开了“如何做好青年友、如何不做青年官”的思考。
第一方面，了解青工，融入青工，从实现团组织的组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益四项基本职能开始。团组织的一切功能、作用都是体现在团的干部身上，这就需要团干部熟悉团的各项职能，掌握团的工作技巧。团干部只有在团员青年中树立威信、获得群众认可，才会有所谓“组织”和“引导”的基础，那这个基础怎么来？是靠行政警告、罚款等手段获得的吗？显然不是。只有把团员青年当朋友，为他着想，从他的角度去思考问题，才能得到团员青年的认同感、有一致的方向，他才把你当朋友。我们有的团干部觉得自己是“科级、处级”干部，高高在上，一副“官老爷心态”，不熟悉的青年的事不办、没“级别”的青工提的问题没“结果”，不去了解真实情况，坐等汇报，靠着行政赋予的管理权力被动的开展工作，这样的结果只能是 “挂科”不及格！所以，我们的团干部要以身作则，特别是结合共青团中央“一学一做”学习教育，放下姿态、俯下身子，和广大的团员青年打成一片、做成朋友，获得这个可以“组织、引导”的基础。“服务青年、维护青年合法权益”是个直接有效的手段，它既是团组织赋予团干部的有效权利，更是我们团干部需要履行的必然义务。通过我们团干部服务青年工作、生活等一切可以服务的琐碎、细节的事情，为他们排忧解难、化解烦恼。比如工作中想换个班有困难、生活中和对象闹了点小矛盾、最近表现挺好入党、受表彰却没有他等等等等。大家不要小看“介绍对象”这个事，如果作为团干部你真能办成了一对或几对，那促成的不仅仅是一个幸福的家庭，更是两个为企业安心工作、踏实付出的真心，还是他们对你感激一生的诚心。诸如此类的小事、琐事很多，就看我们的团干部用不用心思考，有没有真心去服务。那么，团干部要做什么样的青年“友”呢？一是要做青年的“鞭策之友”。团干部要用科学的理论知识武装青年的头脑，增强广大青年的内涵素养，提高对社会主义事业的认可率，增强党的国家各项工作任务对广大青年的吸引力和凝聚力；用党和国家的方针政策鞭策广大青年，帮助广大青年找准人生方向、树立远大理想、坚定走中国特色社会主义道路的人生信念；用伟大的目标感召青年，让广大青年看到党和国家建设发展所取得的美好成果以及对未来的美好规划，用美好的愿景鼓舞青年，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，引导其积极主动地把个人梦想融入伟大“中国梦”。二是要做青年的“顾问之友”。团干部要做照亮青年“迷茫困惑”的那盏明灯，指引着不知所措的青年找寻建功成才的方向。青年在哪里，团组织就建在哪里；青年有什么需求，团组织就要开展有针对性的工作，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。要听取青年的心声，知晓青年的困难，解答青年的疑惑；要为青年找到最正确的方向、最实在的出路和最美好的明天；要帮助青年树立正确的世界观、权力观、事业观，成为他们建功成才路途上的良师益友。三是要做青年的“知心之友”。团干部要坚持深入青年、植根青年，抛开“架子”、放下“面子”、沉下“身子”，与青年交流谈心、为青年排难除困，做青年的“贴心人”“知心人”，与广大青年打成一片、抱成一团、扭成一股。要与青年交流谈心，倾听他们的呼声、知晓他们的疑惑困难，把青年安危冷暖挂在心上、把为青年排难解困抓在手上、落实在行动上；倾听青年的想法，掌握他们对党和国家建设发展的看法和建议，积极地做解释、答疑惑，引导其坚定对党的信赖、信念、信心。
第二个方面，服务青年、引领青年，从党的要求、企业的需求去思考。我们知道，在《党章》中，只有共青团组织被作为党的助手和后备军写入《党章》里面，为什么？不是其他组织不先进、不重要，是党的发展的必然要求，是党注重青年群体的高瞻远瞩。只有把握住一个时代的青年群体，才能把握住个时代的脉搏。“党有号召、团有行动”这是我们耳熟能详的一句话，党发出的指示、命令就是共青团行动的方向和目标。现阶段，全党都在开展“两学一做”学习教育，按照神华内蒙古煤焦化公司“工作作风得到转变、下基层、办实事取得实效、汇聚企业科学发展正能量、提升党建科学化水平、促进公司经济持续稳定增长”的“五项成果”目标，我们团组织和团干部是不可或缺的一支有生力量，所以我们团干部“只做青年友、不做青年官”是党和企业从改进工作作风、提高办事实效、引导青年员工数立信心、发挥聪明才智和企业一道走出困境的现实要求。我们要和公司广大团员青年手拉手、肩并肩，从双增双节、小改小革、创新创效等各方面入手，使广大团员青年牢固树立“大河没水小河干”的全局意识和“企业兴衰、人人有责”的责任意识，摒弃“得过且过、当一天和尚撞一天钟”的思想，积极参与企业的安全、生产和管理，争做企业主人翁，带头用积极向上的正能量感召周围的职工，节约每一滴水、每一度点，提高生产效率、提出高质量的增收节支 “金点子”。作为团干部不仅仅只是负责上传下达，还应融入到青年当中。而我们团干部现在面临最危险的是对青年需要反映的问题不了解，脱离青年，所以在我们今后日常工作中，首先应尽到一个团干部的义务，发挥出团干部的作用，多多的下现场走访，对青工提出的问题，要记录，落实或解决不了的都要向青工进行交代，有条件的话应该进行公示。我们在传达上级文件是，自己要先吃透，不要把文件全部念给青工或让青工自己学习，那样的效果非常有限，我们要抓住文件的主要内容，只告诉青工需要知道的就完成任务，这样他们理解和掌握会更有效果。
只要我们团干部要为好这些“青年朋友”，关键时刻能够组织的快速、引导的及时，集聚出公司广大青年朝气蓬勃的“创险滩、干事业”热情，我们就不辜负公司党政的要求。当前，公司直属各单位团组织负责人、基层团支部书记均为兼职，而且是身兼数职，工作量大、工作强度高，这是我们开展工作中兼职团干部遇到的一个实实在在的困难，但这也是我们开展好团的各项工作的有力条件，它既能提高我们团干部统筹协调、综合分析的管理能力，又能开阔我们团干部党群工作的视线，让党、工、团各类资源融合共享。团干部要学会钢琴家的技巧，发挥出十个手指的各自作用，弹奏出美妙和谐的“协奏曲”。
以上两个方面既互为因果、互相作用，又高度统一、目标相同。按照习近平总书记强调群众工作的本质就是密切党群关系，共青团组织照顾到了青年实际需求和特点的同时也就服务了企业稳定、和谐发展的目标，从本质上密切了共青团和青年的关系。广大团干部要以高度的政治敏锐感和强烈的服务青年意识，在思想中牢固树立“只做青年友、不做青年‘官’”的理念，按照了解青年、融入青年、服务青年、引领青年四个递进关系区开展工作，用实际行动和工作成绩去实现“让党放心、让青年满意”。
参考文献：
[1]陆士桢.怎样锻造青年领袖.北京：人民日报出版社，2012—3.
[2]陸士桢.青年工作新技术.北京：人民日报出版社，2012—6.
[3]陆士桢.中国共青团章程及基础知识问答.北京：人民日报出版社，2012—6.
关键词：融入；服务；引领；青年
早在2013年6月，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话上，要求团的干部必须心系广大青年，坚持以青年为本，深深植根青年、充分依靠青年、一切为了青年，做青年友，不做青年“官”，努力增强党对青年的凝聚力和青年。笔者结合神华内蒙古煤焦化公司共青团工作现状，针对公司面临的安全生产和经营管理形势任务，以“了解青年、融入青年、服务青年、引领青年”四个递进发展的思路，从一名基层共青团干部的角度，展开了“如何做好青年友、如何不做青年官”的思考。
第一方面，了解青工，融入青工，从实现团组织的组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益四项基本职能开始。团组织的一切功能、作用都是体现在团的干部身上，这就需要团干部熟悉团的各项职能，掌握团的工作技巧。团干部只有在团员青年中树立威信、获得群众认可，才会有所谓“组织”和“引导”的基础，那这个基础怎么来？是靠行政警告、罚款等手段获得的吗？显然不是。只有把团员青年当朋友，为他着想，从他的角度去思考问题，才能得到团员青年的认同感、有一致的方向，他才把你当朋友。我们有的团干部觉得自己是“科级、处级”干部，高高在上，一副“官老爷心态”，不熟悉的青年的事不办、没“级别”的青工提的问题没“结果”，不去了解真实情况，坐等汇报，靠着行政赋予的管理权力被动的开展工作，这样的结果只能是 “挂科”不及格！所以，我们的团干部要以身作则，特别是结合共青团中央“一学一做”学习教育，放下姿态、俯下身子，和广大的团员青年打成一片、做成朋友，获得这个可以“组织、引导”的基础。“服务青年、维护青年合法权益”是个直接有效的手段，它既是团组织赋予团干部的有效权利，更是我们团干部需要履行的必然义务。通过我们团干部服务青年工作、生活等一切可以服务的琐碎、细节的事情，为他们排忧解难、化解烦恼。比如工作中想换个班有困难、生活中和对象闹了点小矛盾、最近表现挺好入党、受表彰却没有他等等等等。大家不要小看“介绍对象”这个事，如果作为团干部你真能办成了一对或几对，那促成的不仅仅是一个幸福的家庭，更是两个为企业安心工作、踏实付出的真心，还是他们对你感激一生的诚心。诸如此类的小事、琐事很多，就看我们的团干部用不用心思考，有没有真心去服务。那么，团干部要做什么样的青年“友”呢？一是要做青年的“鞭策之友”。团干部要用科学的理论知识武装青年的头脑，增强广大青年的内涵素养，提高对社会主义事业的认可率，增强党的国家各项工作任务对广大青年的吸引力和凝聚力；用党和国家的方针政策鞭策广大青年，帮助广大青年找准人生方向、树立远大理想、坚定走中国特色社会主义道路的人生信念；用伟大的目标感召青年，让广大青年看到党和国家建设发展所取得的美好成果以及对未来的美好规划，用美好的愿景鼓舞青年，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，引导其积极主动地把个人梦想融入伟大“中国梦”。二是要做青年的“顾问之友”。团干部要做照亮青年“迷茫困惑”的那盏明灯，指引着不知所措的青年找寻建功成才的方向。青年在哪里，团组织就建在哪里；青年有什么需求，团组织就要开展有针对性的工作，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。要听取青年的心声，知晓青年的困难，解答青年的疑惑；要为青年找到最正确的方向、最实在的出路和最美好的明天；要帮助青年树立正确的世界观、权力观、事业观，成为他们建功成才路途上的良师益友。三是要做青年的“知心之友”。团干部要坚持深入青年、植根青年，抛开“架子”、放下“面子”、沉下“身子”，与青年交流谈心、为青年排难除困，做青年的“贴心人”“知心人”，与广大青年打成一片、抱成一团、扭成一股。要与青年交流谈心，倾听他们的呼声、知晓他们的疑惑困难，把青年安危冷暖挂在心上、把为青年排难解困抓在手上、落实在行动上；倾听青年的想法，掌握他们对党和国家建设发展的看法和建议，积极地做解释、答疑惑，引导其坚定对党的信赖、信念、信心。
第二个方面，服务青年、引领青年，从党的要求、企业的需求去思考。我们知道，在《党章》中，只有共青团组织被作为党的助手和后备军写入《党章》里面，为什么？不是其他组织不先进、不重要，是党的发展的必然要求，是党注重青年群体的高瞻远瞩。只有把握住一个时代的青年群体，才能把握住个时代的脉搏。“党有号召、团有行动”这是我们耳熟能详的一句话，党发出的指示、命令就是共青团行动的方向和目标。现阶段，全党都在开展“两学一做”学习教育，按照神华内蒙古煤焦化公司“工作作风得到转变、下基层、办实事取得实效、汇聚企业科学发展正能量、提升党建科学化水平、促进公司经济持续稳定增长”的“五项成果”目标，我们团组织和团干部是不可或缺的一支有生力量，所以我们团干部“只做青年友、不做青年官”是党和企业从改进工作作风、提高办事实效、引导青年员工数立信心、发挥聪明才智和企业一道走出困境的现实要求。我们要和公司广大团员青年手拉手、肩并肩，从双增双节、小改小革、创新创效等各方面入手，使广大团员青年牢固树立“大河没水小河干”的全局意识和“企业兴衰、人人有责”的责任意识，摒弃“得过且过、当一天和尚撞一天钟”的思想，积极参与企业的安全、生产和管理，争做企业主人翁，带头用积极向上的正能量感召周围的职工，节约每一滴水、每一度点，提高生产效率、提出高质量的增收节支 “金点子”。作为团干部不仅仅只是负责上传下达，还应融入到青年当中。而我们团干部现在面临最危险的是对青年需要反映的问题不了解，脱离青年，所以在我们今后日常工作中，首先应尽到一个团干部的义务，发挥出团干部的作用，多多的下现场走访，对青工提出的问题，要记录，落实或解决不了的都要向青工进行交代，有条件的话应该进行公示。我们在传达上级文件是，自己要先吃透，不要把文件全部念给青工或让青工自己学习，那样的效果非常有限，我们要抓住文件的主要内容，只告诉青工需要知道的就完成任务，这样他们理解和掌握会更有效果。
只要我们团干部要为好这些“青年朋友”，关键时刻能够组织的快速、引导的及时，集聚出公司广大青年朝气蓬勃的“创险滩、干事业”热情，我们就不辜负公司党政的要求。当前，公司直属各单位团组织负责人、基层团支部书记均为兼职，而且是身兼数职，工作量大、工作强度高，这是我们开展工作中兼职团干部遇到的一个实实在在的困难，但这也是我们开展好团的各项工作的有力条件，它既能提高我们团干部统筹协调、综合分析的管理能力，又能开阔我们团干部党群工作的视线，让党、工、团各类资源融合共享。团干部要学会钢琴家的技巧，发挥出十个手指的各自作用，弹奏出美妙和谐的“协奏曲”。
以上两个方面既互为因果、互相作用，又高度统一、目标相同。按照习近平总书记强调群众工作的本质就是密切党群关系，共青团组织照顾到了青年实际需求和特点的同时也就服务了企业稳定、和谐发展的目标，从本质上密切了共青团和青年的关系。广大团干部要以高度的政治敏锐感和强烈的服务青年意识，在思想中牢固树立“只做青年友、不做青年‘官’”的理念，按照了解青年、融入青年、服务青年、引领青年四个递进关系区开展工作，用实际行动和工作成绩去实现“让党放心、让青年满意”。
参考文献：
[1]陆士桢.怎样锻造青年领袖.北京：人民日报出版社，2012—3.
[2]陸士桢.青年工作新技术.北京：人民日报出版社，2012—6.
[3]陆士桢.中国共青团章程及基础知识问答.北京：人民日报出版社，2012—6.