论文部分内容阅读
本文结合笔者工作实际,阐述了在当前新形势、新常态下,国有企业政工队伍的现状、面临的困难和挑战,提出了加强国有企业基层政工队伍建设的思路和方法,对基层政工队伍整体素质的提升具有现实意义和具体指导。
新时期国有企业政工队伍的现状及发展策略
【摘 要】
：
本文结合笔者工作实际,阐述了在当前新形势、新常态下,国有企业政工队伍的现状、面临的困难和挑战,提出了加强国有企业基层政工队伍建设的思路和方法,对基层政工队伍整体素质的提升具有现实意义和具体指导。
【机 构】
：
冀中能源集团有限责任公司,
【出 处】
：
企业改革与管理
【发表日期】
：
2016年S1期
其他文献
【摘 要】通过跨国并购，企业可以拓展国际市场，寻求战略性资产，以及实现在技术上的提升。目前，中国企业跨国并购中人力资源整合还存在很多问题，诸如整合难度高，忽视文化整合的重要性，被并购企业人才流失现象严重等。本文通过分析我国企业跨国并购中人力资源整合的现状，提出了整合策略。 【关键词】跨国并购；人力资源整合 汤森路透的统计数据显示，去年，中国海外并购交易额跃升37％，至554亿美元。今年第一季
推行研究型教学是教学改革中的一个有效途径,它比传统教学模式更有利于人才培养,即使已经有了几年的发展,但是专业研究性教学改革中依然存在着许多问题亟待解决.本文主要介绍
【摘 要】中国是世界第一人口大国，人力资源总量丰富，但其中相当一部分是农村人口，这些人口受教育水平普遍较低，文化素质水平不高。如何充分发掘、有效利用农村丰富的人力资源成为当务之急。本文简要介绍了目前我国农村人力资源的现状与存在的问题，并有针对性地提出了相应对策。 【关键词】农村；人力资源；对策 一、我国农村人力资源基本状况 目前，我国农村人力资源现状大致如此：总量过多，素质不高；地区分布不
一、执行力的内涵 所谓执行力，是指通过一套有效的系统、体系、组织、文化或技术操作方法等把决策转化为结果的能力。通俗地讲，就是下级在正确把握上级领导决策意图的基础上，全面、快速、灵活、稳妥地按领导的要求保质保量地完成各项工作任务的能力。按照余世维博士的说法，执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。执行分为主动执行和被动执行，主动执行是基于对工作的责任感和事业的荣誉感与归属感而形成的动力，这就需
期刊
在“互联网+”的背景下,学生的思想观念受到了多方面的影响,因此高校的思想政治教育工作尤其受到重视,建设和谐美好的校园环境,充分发挥互联网对高校学生思想的正确引导作用
目的:观察糖尿病胰岛素泵强化治疗患者应用心理护理效果.方法:随机抽取77例本院自2015年1月至2017年1月收治的糖尿病胰岛素泵强化治疗患者,根据随机数字表法将其分为对照组(n
2015年10月,中共中央办公厅印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,浙江省疾病预防控制中心党委切实履行意识形态工作主体责任,始终将意识形态工作作为党的一项极端
【摘 要】人力资源管理，就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员、进行组织、考核绩效支付报酬，并进行有效激励，结合组织与个人需要进行开发以便实现最优组织绩效的全过程。本文对国有企业人力资源用人机制及绩效考核方面的问题及对策进行了阐述。 【关键词】国有企业；用人机制；绩效管理；激励 一、用人机制方面存在的问题 （1）国有企业经营管理者的选拔不符合市场经济的规范： 大部分国有
随着社会的快速发展,思想政治教育工作是构建社会主义和谐的核心。医疗服务系统也是思想政治工作的重要内容。新医疗的改革不仅要提高医护人员素质,更要注意服务意识和理念。