【摘 要】
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在当前快速发展的市场经济中,企业所依赖的核心竞争力在于企业所掌握的人力资源.随着市场竞争的不断加剧,企业对人力资源管理工作的重视程度也逐渐提升,激励理论则是企业人力
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在当前快速发展的市场经济中,企业所依赖的核心竞争力在于企业所掌握的人力资源.随着市场竞争的不断加剧,企业对人力资源管理工作的重视程度也逐渐提升,激励理论则是企业人力资源管理工作中的一项重要理论,而基于激励理论所建立起来的激励机制是针对员工的一项重要管理措施.对提高员工工作热情,充分发挥人力资源的作用来说,有着非常重要的作用,在建筑施工企业中,更是如此.本文以此为出发点,就人力资源激励理论进行简要介绍,并就其在建筑施工企业中的应用进行了深入分析,以供相关人员参考.
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