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作为社会公共信息的一个重要组成部分,人事档案对政府和企业的人力资源开发管理或公民个人的日常生活都有重大影响.随着以互联网为代表的信息技术的快速发展,无论是政府、企事业单位或是人力资源开发,为了更好地满足当前数字化时代发展的要求,当务之急就是完善人事档案数字化与人才服务信息化建设.基于此,本文就人事档案数字化与人才服务信息化建设问题进行探讨.