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高职院校毕业生就业问题是备受社会关切的焦点问题,仅有切实提升就业质量和实现比率,方能支持高职院校办学工作的可持续发展.近年来我校在互联网+双创背景下,恪守以引导为先决条件、以规范为基础、以人为本位、以服务为情怀的原则,护生就业工作展示出良好收益.本文以重庆三峡医药高等专科学校护理学院为例,梳理护生就业基本现状,提出相关对策.