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如今，现代企业之中的人力资源培训已经发展成为国内各个企业单位当中较为经典的内部管理机制，因此，为了在激烈的市场竞争中提升现代企业的综合竞争实力，同时也为了满足对当下现代企业之中的人力资源提出的具体要求，现代企业之中的人力资源培训一定要注重其内部的人力资源发展制度，全方位的提高现代企业之中的人力资源培训的总体水平，如此才可以使得企业在市场的竞争中获得可持续的发展。本篇文章主要探讨了现代企业之中的人力资源培训的作用，希望本文的讨论结果可以为现代企业之中的人力资源培训将来的长期发展提供科学的参考意见。