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随着我国社会主义市场经济的发展,企业面临着越来越激烈的市场竞争,要想在竞争热潮中脱颖而出,企业应当解放思想、大胆创新,改变传统的人力资源管理理念与方式,不断创新发展人力资源管理,充分地发掘出员工的内在潜能,激发员工的工作热情,为企业的发展贡献出自身的光和热,进一步地推动企业在新时期的发展.