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养老金制度关乎每个居民的切身利益,事关年老后的基本保障。在实行养老保险并轨改革之前,我国实施的养老制度包括两条线,第一条线是以国家财政为支付基础的机关事业单位人员养老保险制度,第二条线是以职工和公司缴纳的社保基金为支付基础的企业职工养老保险制度。随着社会的发展,双轨制引发的社会公平问题愈发明显。针对这一问题,2015年年初,中央政府以文件的形式正式开始养老保险制度并轨改革。本文以某省省直单位为研究对象,针对省直单位养老金改革进程进行分析、论证,从政策知晓度低、事业单位的改革影响并轨进程、经办人员业务能力无