【摘 要】
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绩效管理是银行人力资源管理中不可或缺的一部分,对推动银行整体战略目标实现,激发员工潜能具有重要导向和激励约束作用.伴随着银监会对银行业金融机构绩效管理监管触角的持
【机 构】
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中国建设银行股份有限公司吉林省分行
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绩效管理是银行人力资源管理中不可或缺的一部分,对推动银行整体战略目标实现,激发员工潜能具有重要导向和激励约束作用.伴随着银监会对银行业金融机构绩效管理监管触角的持续深入,以及银行业绩效管理体系的逐步完善、智能化水平不断提升,内部审计部门履行绩效管理监督职能将面临更严苛的挑战.内部审计部门应以监管导向为着眼点,以研究银行业绩效管理模式为着力点,助力于防范绩效管理盲点、督促纠正违规问题,提出促进银行业绩效管理水平提升的合理化建议.
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