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随着电力企业实行"厂网分开,竞价上网"和电力体制改革的不断深入,企业对高层次应用型人才的需求越来越迫切,更加需要大批"心智型"劳动者,它要求劳动者不仅要有高超的操作技能,而且更要有高超的预测、分析和解决问题的能力.高级技术和技艺技能型人才对企业的发展起着举足轻重的作用,而技艺技能型人才的培养则取决于岗位技能培训.