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对事业单位人力资源进行管理主要目标是提升事业单位的工作质量以及提升事业单位的工作效率。事业单位的人力资源管理主要包括人员招聘、培训、薪酬管理、人才培养规划等几个方面。本文作者结结合事业单位人力资源管理工作的现状与存在的问题，针对改革的方向提出有助于事业单位人力资源改革向更快更好方向发展的相关建议。