员工管理重在精细化

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在目前的经济和市场环境下,团队管理的工作重点在于稳定员工队伍,激发工作热情,挖掘员工潜力,而有效的管理途径是精细化管理。通过管理者的努力,让员工意识到自己的重要地位,帮助员工提升职业素质和工作能力,用文化突破长期以来管理制度所造成的业绩瓶颈。 In the current economic and market environment, the focus of team management is to stabilize the workforce, stimulate enthusiasm for work, and tap the potential of employees. The effective management approach is refined management. Through the efforts of the manager, let the staff aware of their important position to help employees improve their professional qualities and ability to work, with culture to break through the long-term management system caused by the performance bottlenecks.
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