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人才兴则事业兴，人才强则企业强。国有企业在改革浪潮中，面对国际油价大幅下挫影响，深入实施“人才强企”战略是采油气工程服务中心实现华丽转身、高质量发展的重要保障。人才培训作为企业人事重要的组成部分，也是企业提升市场竞争力，实现高质量、可持续发展的人力资源保障。因此，企业应当结合自身经营管理现状，做好人才培训工作。人才作为掌握和应用新知识、新技术的主体，其综合素质直接关系着企业未来的发展，因此企业必须高度重视人才培训，推动企业高质量发展。r