临床护士主观幸福感与组织信任的关系

• 作 者: 梁玉猛 刘晶晶 丁启 代莉莉 焦艳娟 康蓉 杨秀木
• 机 构: 蚌埠医学院,淮北市人民医院
• 出 处: 牡丹江医学院学报
• 发表日期: 2019年3期
• 关键词: 临床护士 组织信任 主观幸福感 调查研究
• 基金项目: 安徽省人文社会科学重点研究基地"蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心"招标项目(SK2017A0185).

目的 调查某三甲综合性医院临床护士主观幸福感现状,探讨临床护士主观幸福感与组织信任的关系。方法 采用一般资料问卷、组织信任量表、总体幸福感量表对某三甲综合性医院的252名临床护士进行调查。结果 该综合性医院临床护士主观幸福感总分为(75.56±13.14)与全国常模(71.00±18.00)比较,差异有统计学意义(P=0.000);临床护士组织信任总分与主观幸福感总分呈正相关关系,差异有统计学意义(P=0.001);组织信任解释“主观幸福感”效标变量16.4%的变异量,且同事信任维度进