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随着科学技术的快速发展,大数据技术在各行各业发展中广泛应用.在绩效管理工作引入大数据技术,能够为绩效管理工作的开展提供重要的技术支持,全面提高绩效管理工作的整体水平,使其能够更好的发挥出实际效能.在当前社会快速发展的新形势下,人力资源成为各行业发展的重要资源,为了能够进一步激发出人力资源的潜能,宜积极采取有效的措施促进绩效管理的优化.