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延迟退休年龄及其背后的社会、人口等因素,将会对企业的人力资源管理带来哪些挑战?企业又该如何应对呢?本文将从当前的社会及人口背景出发,分析延迟退休政策推出实施后可能对企业人力资源管理带来的问题及影响,从企业人力资源管理者的角度出发,提出企业应对延迟退休政策的几点应对策略,希望对此问题有一定的启示.