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改革开放以来,我国电厂的发展速度惊人,逐渐成为国民经济的重要组成部分.在经济全球化的背景下,其对我国国民经济的发展起到了重要的推动作用.知识经济时代,发电厂面临着前所未有的发展机遇,但同时也面临着严峻的挑战.其中,电厂人力资源管理的不足就是制约其发展的重要问题.这主要体现在电厂人才流失严重、电厂自身管理素质不高等方面.电厂要在激烈的市场竞争中站稳脚跟获得一席之地,必须改善目前的人力资源状况.