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由于我国公民的人事档案知情权长期受到限制或被禁止，人事档案在管理上“重藏轻用”，人们把档案视为身外之物，随着经济社会的发展，人事档案在公民社会生活中发挥着越来越重要的作用，人们对于人事档案的知情权的意识逐渐增强。本文概述了人事档案的封闭式管理造成的人事档案内容缺失与失真的情况，探讨了有限开放人事档案知情权的现实意义。