【摘 要】
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目的：探讨和分析医院执行力文化在医院感染管理中的应用价值。方法：此次研究选择我院在2014年11月-2016年7月期间的37个科室作为研究主体，时间在2014年11月-2015年7月之间为乙组
【机 构】
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内蒙古包头市第八医院 内蒙古包头 014040
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目的：探讨和分析医院执行力文化在医院感染管理中的应用价值。方法：此次研究选择我院在2014年11月-2016年7月期间的37个科室作为研究主体，时间在2014年11月-2015年7月之间为乙组，时间在2015年7月-2016年7月之间为甲组，甲组实施执行力文化，而乙组不实施。对比甲乙两组感控工作的积极性、能力以及工作绩效。结果：甲组的工作积极性高于乙组（P＜0.05）。甲组的工作能力高于乙组，差异对比存在统计学意义（P＜0.05）。甲组的工作绩效高于乙组（P＜0.05）。结论：医院执行力文化在医院感染管理中的应用价值很高，不仅提高了感染管理工作的积极性和能力，也推动了感染管理工作落实到实处，是促进感染管理工作一种有效的工具，值得推广。
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