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钢铁企业属于重工业企业，因其生产性质、生产方式的特殊性而具有独特的工业文化。企业文化是企业核心竞争力的基础，企业文化理念在企业的创建、发展、经营中正在发挥着越来越重要的作用。职业教育作为一种职业类型的教育，培养的学生已不再是以单一的文化基础知识的传授为主，更重要的是以专业技能的培养、以高技能人才培养为根本的职业教育，因而必定要注重校园文化建设，对接企业的人才职业素养的要求。